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書誌情報サマリ

タイトル

日本的雇用制度はどこへ向かうのか

人名 八代 充史／著
人名ヨミ ヤシロ アツシ
出版者・発行者 中央経済社
出版年月 2017.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 日本的雇用制度はどこへ向かうのか
サブタイトル 金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争
タイトルヨミ ニホンテキ コヨウ セイド ワ ドコ エ ムカウ ノカ
サブタイトルヨミ キンユウ ジドウシャ ギョウカイ ノ シホン コクセキ オ コエタ ジンザイ カクトク キョウソウ
人名 八代 充史／著
人名ヨミ ヤシロ アツシ
出版者・発行者 中央経済社 ／ 中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者・発行者等ヨミ チュウオウ ケイザイシャ／チュウオウ ケイザイ グループ パブリッシング
出版地・発行地 [東京]／東京
出版・発行年月 2017.3
ページ数または枚数・巻数 186p
大きさ 22cm
価格 ￥３０００
ISBN 978-4-502-21801-9
ISBN 4-502-21801-9
注記 文献:p175〜182
分類記号 366.21
件名 雇用
内容紹介 資本国籍間の「雇用制度間競争」は日本的雇用制度を「外資化」させるか。ホワイトカラー・管理職層という観点から日本的雇用制度の将来像を、同一産業・同一市場における「雇用制度間競争」を通じて検討する。
著者紹介 1959年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本労働研究機構勤務を経て、慶應義塾大学商学部教授。博士(商学)。著書に「管理職層の人的資源管理」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812106097
目次 序章 本書の目的とその構成
第1部 日本的雇用制度とは何か
第1章 日本的雇用制度とその理論
1 日本的雇用制度とは／2 日本的雇用制度における新規学卒採用と年次管理／3 日本的雇用制度における昇進管理／4 日本的雇用制度における職能資格制度／5 日本的雇用制度における人事部門の機能／6 変化の兆し?-これからの日本的雇用制度
第2章 本研究の枠組み
1 人的資源管理と国際比較／2 同一産業・同一市場における「雇用制度間競争」
第2部 事例研究からみた「雇用制度間競争」
第3章 ロンドンにおける投資銀行の資本国籍間比較
1 投資銀行とは／2 調査結果／3 考察
第4章 投資銀行における賃金制度の資本国籍間比較
1 本章の課題／2 ロンドンにおける調査結果／3 新たな研究の枠組み-賃金管理における「収斂」と「差異化」／4 東京における調査結果／5 考察
第5章 ロンドンの日系金融機関における日本人出向者の役割
1 本章の問題意識／2 事例分析／3 考察
第6章 東京における日系投資銀行の欧米化?
1 投資銀行における2つの部門／2 事例調査結果の概要／3 考察
第7章 自動車産業の資本国籍間比較
1 自動車産業の事例／2 考察
終章 これからの日本的雇用制度



目次


内容細目

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