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書誌情報サマリ

タイトル

ダイバーシティ経営と人材活用

人名 佐藤 博樹／編
人名ヨミ サトウ ヒロキ
出版者・発行者 東京大学出版会
出版年月 2017.1

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ダイバーシティ経営と人材活用
サブタイトル 多様な働き方を支援する企業の取り組み
タイトルヨミ ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ
サブタイトルヨミ タヨウ ナ ハタラキカタ オ シエン スル キギョウ ノ トリクミ
人名 佐藤 博樹／編 　 武石 恵美子／編
人名ヨミ サトウ ヒロキ　タケイシ エミコ
出版者・発行者 東京大学出版会
出版者・発行者等ヨミ トウキョウ ダイガク シュッパンカイ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2017.1
ページ数または枚数・巻数 10,347p
大きさ 22cm
価格 ￥４４００
ISBN 978-4-13-051140-7
ISBN 4-13-051140-7
分類記号 336.4
件名 ダイバーシティ(経営)
内容紹介 企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。
著者紹介 1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812089229



目次


内容細目

ダイバーシティ経営と人材活用   働き方と人事管理システムの改革   1-19
佐藤 博樹／著
ダイバーシティ推進と転勤政策の課題   社員の納得性を高めるために   23-42
武石 恵美子／著
転勤が総合職の能力開発に与える効果   育成効果のある転勤のあり方   43-63
松原 光代／著
転勤と人事管理   「変革の必要性」と「変革の波及性」   65-80
今野 浩一郎／著
企業における女性活躍推進の変遷   3つの時代の教訓を次につなげる   83-103
松浦 民恵／著
男女若手正社員の昇進意欲   持続と変化   105-134
高村 静／著
短時間勤務制度利用者のキャリア形成   効果的な制度活用のあり方を考える   135-155
武石 恵美子／著 松原 光代／著
女性が役員になるための成長の要因   女性役員の「一皮むける」経験の分析   157-181
石原 直子／著
ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援   変化する管理職   185-209
高村 静／著
ワーク・ライフ・バランス管理職の育成   研修方法とその効果   211-235
高畑 祐三子／著
仕事と介護における「両立のかたち」   企業に求められる支援   239-261
矢島 洋子／著
従業員への介護情報提供と就業継続意識   「介入」による実証実験   263-281
佐藤 博樹／著 松浦 民恵／著 池田 心豪／著
長期在宅介護に対応した仕事と介護の両立支援   介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理   283-301
池田 心豪／著
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援   両立支援ケアマネジャーの育成が課題に   303-325
松浦 民恵／著 武石 恵美子／著 朝井 友紀子／著
仕事とがん治療の両立   新たなWLB支援課題としての視点から   327-347
矢島 洋子／著

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