検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0013619994図書一般336.4/ｷﾀ17/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

「人事管理論」再考

人名 木谷 宏／著
人名ヨミ キタニ ヒロシ
出版者・発行者 生産性出版
出版年月 2016.9

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 「人事管理論」再考
サブタイトル 多様な人材が求める社会的報酬とは
タイトルヨミ ジンジ カンリロン サイコウ
サブタイトルヨミ タヨウ ナ ジンザイ ガ モトメル シャカイテキ ホウシュウ トワ
人名 木谷 宏／著
人名ヨミ キタニ ヒロシ
出版者・発行者 生産性出版
出版者・発行者等ヨミ セイサンセイ シュッパン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2016.9
ページ数または枚数・巻数 275p
大きさ 21cm
価格 ￥２５００
ISBN 978-4-8201-2057-5
ISBN 4-8201-2057-5
注記 文献:p266〜275
分類記号 336.4
件名 人事管理
内容紹介 現在および将来に必要な人事管理の姿を「ダイバーシティ・マネジメント」と捉え、従来の人事労務管理と人的資源管理に続く新たな人事管理に適用可能な「社会的報酬概念」を提起する。5年間のアンケート調査結果の分析も紹介。
著者紹介 広島県出身。東京大学経済学部卒業。県立広島大学経営専門職大学院教授。博士(経営学)。著書に「社会的人事論」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812052588



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【仕事と子育ての両立】 仕事と子育ての両立
矢島 洋子／著,… 【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【新時代の組織づくり　：　新時代に押…】 新時代の組織づくり　：　新時代に押…
木村 麻子／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著… 【海外に送り出した社員の命をどう守る…】 海外に送り出した社員の命をどう守る…
有坂 錬成／[著… 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…】 Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…
白附 みくる／著 【海外出張・海外赴任の税務と社会保険…】 海外出張・海外赴任の税務と社会保険…
藤井 恵／著 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著
人事管理
【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【人が辞めない飲食店「定着力」の強化…】 人が辞めない飲食店「定着力」の強化…
三ツ井 創太郎／… 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…】 Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…
白附 みくる／著 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【新・マテリアル人事労務管理】 新・マテリアル人事労務管理
江夏 幾多郎／編… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【職務記述書作成と運用　：　JOB …】 職務記述書作成と運用　：　JOB …
労務行政研究所／… 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。