蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
資料の状態
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0013261516 | 図書一般 | 336.43/ニシ15/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
書誌情報サマリ
タイトル |
人事の超プロが明かす評価基準
|
人名 |
西尾 太/著
|
人名ヨミ |
ニシオ フトシ |
出版者・発行者 |
三笠書房
|
出版年月 |
2015.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人事の超プロが明かす評価基準 |
サブタイトル |
「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか |
タイトルヨミ |
ジンジ ノ チョウプロ ガ アカス ヒョウカ キジュン |
サブタイトルヨミ |
デキル ヒト ト ミトメラレル ヒト ワ ドコ ガ チガウ ノカ |
人名 |
西尾 太/著
|
人名ヨミ |
ニシオ フトシ |
出版者・発行者 |
三笠書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミカサ ショボウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2015.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
230p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1300 |
ISBN |
978-4-8379-2609-2 |
ISBN |
4-8379-2609-2 |
注記 |
汚れあり(小口) |
注記 |
付:45のコンピテンシー(1枚) |
分類記号 |
336.43
|
件名 |
勤務評定
|
内容紹介 |
人事制度とは人を裁くためのものではなく、個々人の能力を伸ばす「人を成長させる仕組み」。あらゆる企業に共通する、普遍的な「評価基準」を具体的に示し、徹底的に解説する。 |
著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009811962066 |
目次
内容細目
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
もどる