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書誌情報サマリ

タイトル

日本の企業統治と雇用制度のゆくえ

人名 宮本 光晴／著
人名ヨミ ミヤモト ミツハル
出版者・発行者 ナカニシヤ出版
出版年月 2014.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 日本の企業統治と雇用制度のゆくえ
サブタイトル ハイブリッド組織の可能性
タイトルヨミ ニホン ノ キギョウ トウチ ト コヨウ セイド ノ ユクエ
サブタイトルヨミ ハイブリッド ソシキ ノ カノウセイ
人名 宮本 光晴／著
人名ヨミ ミヤモト ミツハル
出版者・発行者 ナカニシヤ出版
出版者・発行者等ヨミ ナカニシヤ シュッパン
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2014.3
ページ数または枚数・巻数 268p
大きさ 21cm
価格 ￥２８００
ISBN 978-4-7795-0824-0
ISBN 4-7795-0824-0
注記 文献:p259〜264
分類記号 335.4
件名 コーポレートガバナンス ／ 雇用
内容紹介 日本の企業システムはどこに向かうのか。1990年代終盤の金融危機と日本企業の危機的状況を引き金として始まった日本の雇用制度と企業統治の変化について、従業員の行動に焦点を当てて考察する。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811765953
目次 序 日本経済の「失われた20年」
第1章 企業統治と雇用制度の変革
1.1 日本型システム／1.2 企業統治の変革／1.3 取締役会改革／1.4 雇用システムの変革
第2章 日本企業の多様性
2.1 企業統治の変化／2.2 雇用制度の変化／2.3 成果主義の運営／2.4 日本企業の多様性
第3章 成果主義と長期雇用のハイブリッドは有効か
3.1 問題設定／3.2 従業員調査／3.3 成果主義の実態／3.4 成果主義はどのように作用するのか／3.5 結論と展望
第4章 日本の従業員は株主重視の企業統治を支持するのか
4.1 問題提起／4.2 株主価値重視に対する従業員の予想外の支持／4.3 企業統治に対する従業員の反応／4.4 企業統治への従業員参加
第5章 日本の企業統治の行方
5.1 「失われた20年」のその後／5.2 社外取締役をめぐる問題／5.3 企業防衛をめぐる問題
第6章 日本の雇用制度の行方
6.1 正社員制度の行方／6.2 解雇規制をめぐる問題／6.3 非正規雇用問題
第7章 日本企業の制度的進化
7.1 漸進的変化の多様性／7.2 ハイブリッド型の変化／7.3 変化と持続の二面性



目次


内容細目

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