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No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0010908291	図書一般	018/ｱｵ12/	1F人文	貸出可	○

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書誌情報サマリ

タイトル	専門図書館の人的資源管理
人名	青柳英治／著
人名ヨミ	アオヤギエイジ
出版者・発行者	勉誠出版
出版年月	2012.1

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	専門図書館の人的資源管理
タイトルヨミ	センモントショカンノジンテキシゲンカンリ
人名	青柳英治／著
人名ヨミ	アオヤギエイジ
出版者・発行者	勉誠出版
出版者・発行者等ヨミ	ベンセイシュッパン
出版地・発行地	東京
出版・発行年月	2012.1
ページ数または枚数・巻数	7,231p
大きさ	22cm
価格	￥４８００
ISBN	978-4-585-20012-3
ISBN	4-585-20012-3
注記	文献:章末
分類記号	018
件名	専門図書館／図書館員
内容紹介	限られた人材を活用し、情報提供サービスの質を落とさないためにはどうすればよいのか。企業内専門図書館を対象とした考察をもとに、「情報専門職」の養成と教育訓練の今後のありかたを提示する。
著者紹介	明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。筑波大学大学院図書館情報メディア研究科博士後期課程修了。博士(図書館情報学)(筑波大学)。明治大学文学部准教授。
言語区分	JPN
タイトルコード	1009811506165
目次	序章研究の枠組み
	1 研究の目的と方法／2 用語の定義／3 専門図書館と企業図書館の概要／4 情報専門職の概要／5 企業図書館と情報専門職に関する先行研究／注・引用文献
	第1章企業図書館の設置および活動の推移
	1.1 本章の分析方法／1.2 1960年代／1.3 1970年代／1.4 1980年代／1.5 1990年代／1.6 2000年代／1.7 本章のまとめ／注・引用文献
	第2章企業図書館における情報専門職の職務内容
	2.1 本章の分析方法／2.2 職務分析とは何か／2.3 情報専門職の職務内容／2.4 質問紙による職務内容の調査／2.5 聞き取り調査による職務内容の調査／2.6 実施担当者の区分と専門性の評価状況による分類／2.7 本章のまとめ／注・引用文献
	第3章アウトソーシングに見る企業図書館における職務分担
	3.1 本章の分析方法／3.2 アウトソーシングとは何か／3.3 専門図書館におけるアウトソーシング／3.4 アウトソーシングの事例／3.5 本章のまとめ／注・引用文献
	第4章大学における情報専門職の養成
	4.1 本章の分析方法／4.2 専門課程での養成／4.3 司書課程での養成／4.4 本章のまとめ／注・引用文献
	第5章職場における情報専門職の教育訓練
	5.1 本章の分析方法／5.2 図書館関係団体を中心とした教育訓練の歴史的変遷／5.3 企業図書館の教育訓練／5.4 本章のまとめ／注・引用文献
	終章研究のまとめと考察
	1 研究のまとめ／2 本書での研究を通して明らかになった点／3 企業図書館の情報専門職の養成・教育訓練のあり方／注・引用文献