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書誌情報サマリ

タイトル

体制転換の社会学的研究

人名 石川 晃弘／著
人名ヨミ イシカワ アキヒロ
出版者・発行者 有斐閣
出版年月 2009.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 体制転換の社会学的研究
サブタイトル 中欧の企業と労働
タイトルヨミ タイセイ テンカン ノ シャカイガクテキ ケンキュウ
サブタイトルヨミ チュウオウ ノ キギョウ ト ロウドウ
人名 石川 晃弘／著
人名ヨミ イシカワ アキヒロ
出版者・発行者 有斐閣
出版者・発行者等ヨミ ユウヒカク
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2009.10
ページ数または枚数・巻数 11,225p
大きさ 22cm
価格 ￥４０００
ISBN 978-4-641-17361-3
ISBN 4-641-17361-3
注記 文献:p207〜215
分類記号 366.5
件名 労使関係 ／ 労働問題-ヨーロッパ(東部) ／ 企業-ヨーロッパ(東部) ／ 社会主義企業 ／ 社会変動
内容紹介 冷戦後の社会主義体制崩壊時に、中欧の社会は冷静な体制変動を経験した。スムースな体制転換はいかにして進められたか。企業と労働に焦点をあて、社会的コスト最小化の仕組みを実証的に分析。その理論的意義を提起する。
著者紹介 1938年千葉県生まれ。東京大学大学院社会学研究科修士課程修了。中央大学名誉教授、プレショウ大学名誉博士。著書に「東ヨーロッパ」「職場のなかの社会主義」など。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009811235262
目次 序論 研究の課題と対象
1 問題の所在／2 研究の課題／3 対象の範囲／4 分析の素材／5 本書の構成
第Ⅰ部 体制内改革における企業と労働
第1章 社会主義体制下の階級関係と労使関係
1 社会主義社会の階級関係／2 企業内労使関係の原型／3 体制内改革と原型の修正
第2章 ハンガリーにおける経済改革と企業の変容
1 1960年代と70年代の状況／2 1980年代中葉の改革／3 変動下の企業事例／4 企業内意思決定過程への関与者／5 小括
第3章 ポーランドにおける企業の自立化と従業員評議会
1 1950年代後半から80年までの状況／2 1980年代の変化／3 組織改革と経営者のキャリア／4 変動下の企業事例／5 企業内意思決定過程への関与者／6 小括
第4章 チェコスロヴァキアにおける改革の挫折と原型の持続
1 1960年代から70年代への状況／2 1970年代中葉の企業事例／3 1980年代の状況
第5章 従業員意識からみた企業内諸関係
1 分析の課題と素材／2 労働者と経営者の利害距離／3 経営者に対する信頼感／4 労働組合と職場上司の利害代表機能／5 企業帰属意識と組合帰属意識／6 小括
第Ⅱ部 体制転換過程における企業と労働
第6章 企業所有の変化と経営者
1 国有から民有へ／2 所有形態の変化と企業内影響力構造の変容／3 環境の変化と経営の対応／4 労使間摩擦の位祖の推移／5 企業長のリクルートと従業員参加／6 小括
第7章 体制転換後の労働組合
1 労働組合組織の変化／2 組織状況と役員の個人属性／3 組合活動の重要課題／4 組合と経営の関係／5 複数組合間の関係／6 企業内意思決定における組合の影響力／7 小括
第8章 従業員意識の変化からみた企業内諸関係の動態
1 分析の課題と素材／2 利害距離の縮小／3 経営者に対する信頼感の推移／4 労働組合の利害代表機能／5 帰属意識パターンの持続／6 小括
第9章 体制移行過程の企業内労使関係
1 背景／2 労働組合組織の複数化と労組間関係／3 企業合理化過程の労使関係／4 労使関係と労働組合の影響力／5 労使紛争と労使慣行／6 小括
第10章 体制移行過程の企業内労使関係
1 背景／2 企業事例A:電熱器製造企業／3 企業事例B:農業用水圧器製造企業／4 企業事例C:自動車部品製造企業／5 企業事例D:製鉄企業／6 企業事例E:衣服製造企業／7 小括
第11章 体制移行過程の企業内労使関係
1 背景／2 企業事例A:小型モーター製造企業／3 企業事例B:ベアリング製造企業／4 企業事例C:火力発電所／5 企業事例D:鉄鋼企業／6 企業事例E:自動車部品製造企業／7 新しい企業内意思決定機構の形成／8 小括
結論 要約と含意
1 ふたたび本書の主題について／2 事実発見の要約／3 その後の展開／4 理論的含意



目次


内容細目

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