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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008550295 | 図書一般 | 366.21/ヤチ08/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
日本的雇用システムの特質と変容
|
人名 |
谷内 篤博/著
|
人名ヨミ |
ヤチ アツヒロ |
出版者・発行者 |
泉文堂
|
出版年月 |
2008.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本的雇用システムの特質と変容 |
タイトルヨミ |
ニホンテキ コヨウ システム ノ トクシツ ト ヘンヨウ |
人名 |
谷内 篤博/著
|
人名ヨミ |
ヤチ アツヒロ |
出版者・発行者 |
泉文堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
センブンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2008.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
6,4,227p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥2900 |
ISBN |
978-4-7930-0344-8 |
ISBN |
4-7930-0344-8 |
注記 |
文献:p211〜220 |
分類記号 |
366.21
|
件名 |
雇用
|
内容紹介 |
日本的雇用システムの特質を分析し解明するとともに、その変化する様子を多面的に分析・考察。望ましい人材マネジメントのあり方について考え方を提示し、日本型雇用システムの変容の実態を明らかにする。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811058213 |
目次
内容細目
-
日本的雇用システムの概念と混乱
3-19
-
-
日本的雇用システムの編成原理と内部労働市場
21-42
-
-
日本的雇用システムの特殊性と普遍性
43-61
-
-
日本的雇用システムの合理性と限界
63-84
-
-
日本的雇用システムの移転可能性
先行研究を中心に
85-104
-
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職能資格制度の今日的意義とコンピテンシーモデル
107-129
-
-
雇用形態の多様化と変化する人材マネジメント
131-152
-
-
成果主義の浸透と望ましい報酬制度のあり方
153-176
-
-
プロフェッショナル志向の高まりと人材マネジメント
177-196
-
-
日本的雇用システムの変革の方向性
197-210
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