蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008076473 | 図書一般 | 336.4/サト07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
業績管理の変容と人事管理 |
サブタイトル |
電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化 |
シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
シリーズ番号 |
126 |
タイトルヨミ |
ギョウセキ カンリ ノ ヘンヨウ ト ジンジ カンリ |
サブタイトルヨミ |
デンキ メーカー ニ ミル セイカ シュギ カンセツ コヨウカ |
シリーズ名ヨミ |
ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
126 |
人名 |
佐藤 厚/編著
|
人名ヨミ |
サトウ アツシ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2007.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,245p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥5000 |
ISBN |
978-4-623-04889-2 |
ISBN |
4-623-04889-2 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
電気機器
|
内容紹介 |
電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。 |
著者紹介 |
1957年北海道生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。同志社大学大学院総合政策科学研究科教授。博士(社会学)。著書に「ホワイトカラーの世界」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810970847 |
目次 |
序章 本書の問題意識と構成 |
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1 はじめに/2 先行研究のレビュー/3 概念の道具立てと分析枠組 |
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第1章 経営組織の変化と業績管理・人事管理 |
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1 はじめに/2 グローバル化と組織構造/3 BSC-目標の連鎖をつくる仕掛け/4 ある製品事業本部のPDCA/5 業績管理と要員管理/6 製造請負の管理/7 業績管理と人事管理/8 おわりに |
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第2章 経営のグローバル化と人的資源管理 |
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1 はじめに/2 グローバル化の目的と経緯/3 グローバル経営の組織体制/4 集権化と現地化/5 海外派遣要員の人事管理/6 おわりに |
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第3章 工場管理と雇用構造変動 |
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1 はじめに/2 課題の限定と調査対象企業の概要/3 戦略経営計画の実行と部門別目標達成管理/4 工場管理の変容/5 工場管理と雇用構造変動-雇用の間接化と生産/6 おわりに |
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第4章 処遇制度の成果主義化 |
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1 はじめに/2 処遇制度の過去と現在/3 能力主義から成果主義へ-B社の事例/4 D社,A社の新制度/5 おわりに |
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第5章 人事管理の変化と裁量労働制 |
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1 はじめに/2 ホワイトカラー労働と時間管理/3 成果主義と裁量労働制の制度的ルール/4 成果主義的人事制度ルールの職場での展開/5 おわりに |
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終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題 |
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1 グローバル化・業績管理・人事管理-分析結果の要約/2 分析結果から得られる構図 |
目次
内容細目
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