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No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0015113244	図書一般	377.1/ﾅｶ19/	2F社会	貸出可	○

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書誌情報サマリ

タイトル	大学教職員のための大学組織論入門
人名	中島英博／著
人名ヨミ	ナカジマヒデヒロ
出版者・発行者	ナカニシヤ出版
出版年月	2019.11

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	大学教職員のための大学組織論入門
タイトルヨミ	ダイガクキョウショクインノタメノダイガクソシキロンニュウモン
人名	中島英博／著
人名ヨミ	ナカジマヒデヒロ
出版者・発行者	ナカニシヤ出版
出版者・発行者等ヨミ	ナカニシヤシュッパン
出版地・発行地	京都
出版・発行年月	2019.11
ページ数または枚数・巻数	5,191p
大きさ	21cm
価格	￥２７００
ISBN	978-4-7795-1410-4
ISBN	4-7795-1410-4
注記	文献:p180〜185
分類記号	377.1
件名	大学
内容紹介	組織を複数の視点から理解できるよう、これまで蓄積されてきた組織論の知見を体系的・網羅的に整理し、大学関係者へわかりやすく提供。各章末にケーススタディを取り入れ、理論と現場の課題を往復しながら学ぶことができる。
著者紹介	1974年群馬県生まれ。名古屋大学大学院経済学研究科博士課程後期課程修了、博士(経済学)。同大学高等教育研究センター准教授。
言語区分	JPN
タイトルコード	1009812363101
目次	01 大学組織論入門
	第1節組織を理解するための前提／第2節組織と組織の有効性／第3節組織を理解するための理論パラダイム
	02 組織を構造的に理解する
	第1節組織構造の考え方／第2節官僚制組織の基本構造／第3節社会的に構築される組織構造／第4節状況適合の組織構造論
	03 組織を人間関係から理解する
	第1節組織におけるアイデンティティ／第2節グループダイナミクスを理解する／第3節同僚性組織の特徴／第4節人間関係を重視するマネジメント
	04 組織を政治活動から理解する
	第1節パワーを理解する／第2節組織内でのパワーの行使／第3節組織統制の理論／第4節政治家としてのマネジャー
	05 組織を文化の面から理解する
	第1節組織がもつ文化を理解する／第2節外部から組織文化をとらえる／第3節価値によらない組織文化／第4節文化を変える
	06 組織と環境の関係を理解する
	第1節環境の考え方／第2節環境が組織構造へ影響を与えるプロセス／第3節制度ロジックで組織を理解する／第4節メンバーが認識する環境が組織に与える影響
	07 組織における意思決定
	第1節意思決定の特徴／第2節意思決定のモデル／第3節あいまいな意思決定／第4節あいまいな意思決定を乗り越える
	08 組織における動機づけとリーダーシップ
	第1節リーダーシップと動機づけ／第2節組織の成果を左右する動機づけ／第3節動機づけの古典理論／第4節リーダーシップの古典理論／第5節協働的リーダーシップ
	09 組織におけるコンフリクト
	第1節個人に関するコンフリクト／第2節組織内コンフリクトの源泉／第3節コンフリクトの過程に注目する
	10 組織学習
	第1節組織学習の考え方／第2節成果向上のツールとしての組織学習／第3節解釈主義による組織学習の考え方／第4節組織内でのデータの扱い方
	11 大学のガバナンス
	第1節ガバナンスの考え方／第2節ガバナンスのモデルと実際／第3節大学ガバナンスの実際／第4節ガバナンスと組織変革