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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0006497275 | 図書一般 | 336.4/マツ05/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人事の経済分析 |
サブタイトル |
人事制度改革と人材マネジメント |
シリーズ名 |
MINERVA現代経営学叢書 |
シリーズ番号 |
30 |
タイトルヨミ |
ジンジ ノ ケイザイ ブンセキ |
サブタイトルヨミ |
ジンジ セイド カイカク ト ジンザイ マネジメント |
シリーズ名ヨミ |
ミネルヴァ ゲンダイ ケイエイガク ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
30 |
人名 |
松繁 寿和/編著
梅崎 修/編著
中嶋 哲夫/編著
|
人名ヨミ |
マツシゲ ヒサカズ ウメザキ オサム ナカシマ テツオ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2005.4 |
ページ数または枚数・巻数 |
6,271p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3500 |
ISBN |
4-623-04315-0 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810743262 |
目次 |
第Ⅰ部 人事制度改革の経済分析 |
|
第1章 人事制度導入の決定要因/第2章 人事制度改革のプロセス/第3章 職能資格制度の運用変化/第4章 「成果主義人事」の別側面/第5章 人事制度改革の行方 |
|
第Ⅱ部 人材マネジメントの経済分析 |
|
第6章 生産性と賃金/第7章 早期選抜と仕事序列競争/第8章 仕事配分と管理職の役割/第9章 学歴とキャリア/第10章 年齢と技能/第11章 ジェンダーと昇進/終章 人材マネジメントと実証研究 |
目次
内容細目
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