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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016397556 | 図書一般 | 377.95/イク23/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
選ぶ就活生、選ばれる企業
|
人名 |
井口 尚樹/著
|
人名ヨミ |
イグチ ナオキ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2022.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
選ぶ就活生、選ばれる企業 |
サブタイトル |
就職活動における批判と選択 |
タイトルヨミ |
エラブ シュウカツセイ エラバレル キギョウ |
サブタイトルヨミ |
シュウショク カツドウ ニ オケル ヒハン ト センタク |
人名 |
井口 尚樹/著
|
人名ヨミ |
イグチ ナオキ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
コウヨウ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2022.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
8,230,9p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥2800 |
ISBN |
978-4-7710-3656-7 |
ISBN |
4-7710-3656-7 |
注記 |
文献:巻末p1〜9 |
分類記号 |
377.9
|
件名 |
学生
/
就職
|
内容紹介 |
就職活動において、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される弱者」なのか。今まで着目されてこなかった、就活生側の評価や批判をもとに、就職活動のより良いあり方を考える。 |
著者紹介 |
1988年生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程修了。目白大学社会学部専任講師。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812627453 |
目次 |
第1章 これまでの就職活動に関する研究と本書の立ち位置 |
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はじめに/1 日本の大学生・大学院生の就職活動/2 学生側の見方を探る/3 正当性のもう1つの側面/4 双方向的な選択、および学生による批判への注目/5 日本のメリトクラシーについて再考する/むすび |
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第2章 「行きたい企業」が決まるまで |
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はじめに/1 相互行為を通じた志望変化の事例/2 社員の様子を通じ、志望が形成されるパターン/3 選考方法・基準を通し、志望が形成されるパターン/むすび |
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第3章 「こんな評価は嫌だ」 |
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はじめに/1 分析概念-就職ゲーム/2 学生が認識した5つのサブ・ゲーム/3 複合ゲームに従事するということ/むすび |
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第4章 「落ちたら負け」じゃない |
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はじめに/1 就職活動からの離脱-事例1/2 就職活動からの離脱-事例2/むすび |
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第5章 「受かればいい」わけじゃない |
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はじめに/1 不確定の目的/2 適性重視というあり方/むすび |
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終章 より良いマッチングに向けて |
目次
内容細目
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