| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
変容する教員のキャリア発達と学校組織 |
| タイトルヨミ |
ヘンヨウ スル キョウイン ノ キャリア ハッタツ ト ガッコウ ソシキ |
| 人名 |
川上 泰彦/編著
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| 人名ヨミ |
カワカミ ヤスヒコ |
| 出版者・発行者 |
ジアース教育新社
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| 出版者・発行者等ヨミ |
ジ アース キョウイク シンシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2026.3 |
| ページ数または枚数・巻数 |
197p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
¥3400 |
| ISBN |
978-4-86371-753-4 |
| ISBN |
4-86371-753-4 |
| 分類記号 |
374.3
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| 件名 |
教員
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| 内容紹介 |
複数地域において教員を対象とするパネルデータを収集。そこで蓄積されたデータを分析することで教員の職場・職業への適応や能力形成を通じたキャリア発達について、より総合的で実践的示唆のある分析結果を提示する。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812918957 |
| 目次 |
序章 研究の概要と背景 |
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第1節 研究関心-教員供給構造の変化/第2節 職場(学校)への適応・定着/第3節 本書の構成-二層・三レベルを想定した職場適応・職能形成/第4節 パネルデータの収集と分析 |
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第1章 教員構成の変動と職場適応に及ぼす影響に関する考察 |
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第1節 問題の所在/第2節 先行研究/第3節 方法/第4節 分析/第5節 考察/補論:非時変的変数の係数推定値についてのシミュレーション |
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第2章 特別支援学校初任期教員のバーンアウト促進/抑制要因の分析-パネルデータを用いて |
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第1節 問題の所在と目的/第2節 先行研究/第3節 データと使用変数/第4節 分析/第5節 考察と今後の課題 |
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第3章 プロアクティブ行動が教員の働き方の変容に及ぼす影響 |
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第1節 課題設定/第2節 分析方法/第3節 分析結果/第4節 考察と課題 |
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第4章 教員のSOC(首尾一貫感覚)の実態及び変化とその影響 |
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第1節 研究の背景と目的/第2節 単年度データからみたSOCの実態及び関連要因/第3節 パネルデータでみたSOCの変化の様相/第4節 パネルデータを用いた教員のSOCの変化が健康生成に及ぼす影響の分析 |
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第5章 「相談できる関係」が教員の自己効力感に与える影響-6ケ年パネルデータの分析から |
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第1節 はじめに/第2節 先行研究の検討/第3節 使用するデータと変数/第4節 分析/第5節 結論 |
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第6章 職場環境・管理職のリーダーシップが適応・職能形成に与える影響 |
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第1節 関心・先行研究/第2節 使用データ・使用変数・分析方法/第3節 分析結果/第4節 考察 |
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第7章 職能形成過程における職位・主要補職の機能と課題 |
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第1節 本章の課題設定/第2節 職位における男女比の逆転はいつ生じるのか/第3節 主要補職における男女差はあるのか/第4節 本章のまとめと課題 |
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終章 まとめと今後の課題 |