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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0017044850 | 一般図書 | 336.4/ﾔｼ26/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
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| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
成果主義人事管理オーラルヒストリー |
| サブタイトル |
90年代以降の富士通・NECの制度改革 |
| シリーズ名 |
慶應義塾大学産業研究所選書 |
| シリーズ名 |
戦後労働史研究 |
| タイトルヨミ |
セイカ シュギ ジンジ カンリ オーラル ヒストリー |
| サブタイトルヨミ |
キュウジュウネンダイ イコウ ノ フジツウ エヌイーシー ノ セイド カイカク |
| シリーズ名ヨミ |
ケイオウ ギジュク ダイガク サンギョウ ケンキュウジョ センショ |
| シリーズ名ヨミ |
センゴ ロウドウシ ケンキュウ |
| 人名 |
八代 充史／編
牛島 利明／編
梅崎 修／編
島西 智輝／編
南雲 智映／編
山下 充／編
三宅 龍哉／[ほか]著
|
| 人名ヨミ |
ヤシロ アツシ ウシジマ トシアキ ウメザキ オサム シマニシ トモキ ナグモ チアキ ヤマシタ ミツル ミヤケ タツヤ |
| 出版者・発行者 |
慶應義塾大学出版会
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2026.1 |
| ページ数または枚数・巻数 |
3,354p |
| 大きさ |
20cm |
| 価格 |
￥４５００ |
| ISBN |
978-4-7664-3086-8 |
| ISBN |
4-7664-3086-8 |
| 注記 |
文献:p345〜348 関連年表:p349〜351 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理-歴史
／
成果主義
／
富士通
／
日本電気
|
| 内容紹介 |
大企業が試みた人事制度改革とは何だったのか? いち早く日本的人事評価からの脱却を図った富士通とNEC。その背景や運用、試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。 |
| 著者紹介 |
昭和女子大学大学院福祉社会・経営研究科福祉共創マネジメント専攻特命教授。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812902650 |
| 目次 |
第1部 富士通の成果主義人事管理 |
|
第1章 成果主義導入の背景／第2章 メガコンペティションへの対応と成果主義／第3章 労働組合はいかに成果主義に対応したのか／第4章 富士通の人事改革 |
|
第2部 NECの成果主義人事管理 |
|
第5章 成果主義導入の目的／第6章 報酬をめぐる制度改革／第7章 役割を基準とした等級制度 |
目次
内容細目
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