蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016768186 | 図書一般 | 336.47/フシ24/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本企業の能力開発システム |
サブタイトル |
変化のなかの能力開発と人事・職場・社員 |
タイトルヨミ |
ニホン キギョウ ノ ノウリョク カイハツ システム |
サブタイトルヨミ |
ヘンカ ノ ナカ ノ ノウリョク カイハツ ト ジンジ ショクバ シャイン |
人名 |
藤本 真/編著
佐野 嘉秀/編著
|
人名ヨミ |
フジモト マコト サノ ヨシヒデ |
出版者・発行者 |
労働政策研究・研修機構
|
出版者・発行者等ヨミ |
ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2024.6 |
ページ数または枚数・巻数 |
8,325p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥3000 |
ISBN |
978-4-538-41170-5 |
ISBN |
4-538-41170-5 |
注記 |
文献:p309〜315 |
分類記号 |
336.47
|
件名 |
企業内教育
|
内容紹介 |
日本企業の能力開発システムの現状を分析。能力開発の制度や慣行の多様性をとらえる上で、企業間の能力開発の分権化・個別化・早期分化・職場外化の程度の相違に着目し、その実態を解明。分権化等の変化に伴う課題も考察する。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812791765 |
目次
内容細目
-
日本企業の能力開発システム
1-51
-
佐野 嘉秀/著 藤本 真/著
-
社員の能力開発に関わる企業の取組み
53-79
-
藤本 真/著
-
人事部門・職場管理者・社員における能力開発の取組み
81-126
-
藤本 真/著 佐野 嘉秀/著
-
「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練
127-148
-
佐野 嘉秀/著
-
「キャリア自律」を進める企業の能力開発
149-171
-
藤本 真/著
-
能力開発に関する人事部門と職場管理者の連携
173-197
-
佐野 嘉秀/著
-
社員の能力開発と職場管理者の能力開発支援
199-228
-
藤本 真/著 山口 塁/著
-
職種特性に応じた能力開発のマネジメント
ホワイトカラー職種における検討
229-249
-
高見 具広/著
-
管理職社員の教育訓練機会と能力開発への取組み
251-274
-
佐野 嘉秀/著
-
能力開発システムの現状と課題
275-308
-
藤本 真/著 佐野 嘉秀/著
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