蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016802555 | 図書一般 | 336.3/テシ24/ | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
職場で傷つく |
サブタイトル |
リーダーのための「傷つき」から始める組織開発 |
タイトルヨミ |
ショクバ デ キズツク |
サブタイトルヨミ |
リーダー ノ タメ ノ キズツキ カラ ハジメル ソシキ カイハツ |
人名 |
勅使川原 真衣/著
|
人名ヨミ |
テシガワラ マイ |
出版者・発行者 |
大和書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイワ ショボウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2024.7 |
ページ数または枚数・巻数 |
301p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1700 |
ISBN |
978-4-479-79811-8 |
ISBN |
4-479-79811-8 |
注記 |
文献:p299〜301 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
/
人事管理
|
内容紹介 |
職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている! 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
著者紹介 |
横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812778179 |
目次
内容細目
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