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書誌情報サマリ

タイトル

個別化する現代日本企業の雇用関係

人名 三吉 勉／著
人名ヨミ ミヨシ ツトム
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版年月 2023.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 個別化する現代日本企業の雇用関係
サブタイトル 進化する企業と労働組合の対応
シリーズ名 MINERVA現代経営学叢書
シリーズ番号 58
シリーズ名 国際産業関係研究所叢書
シリーズ番号 第5巻
タイトルヨミ コベツカ スル ゲンダイ ニホン キギョウ ノ コヨウ カンケイ
サブタイトルヨミ シンカ スル キギョウ ト ロウドウ クミアイ ノ タイオウ
シリーズ名ヨミ ミネルヴァ ゲンダイ ケイエイガク ソウショ
シリーズ番号ヨミ 58
シリーズ名ヨミ コクサイ サンギョウ カンケイ ケンキュウジョ ソウショ
シリーズ番号ヨミ 5
人名 三吉 勉／著
人名ヨミ ミヨシ ツトム
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版者・発行者等ヨミ ミネルヴァ ショボウ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2023.2
ページ数または枚数・巻数 8,228p
大きさ 22cm
価格 ￥６０００
ISBN 978-4-623-09493-6
ISBN 4-623-09493-6
注記 文献:p222〜224
分類記号 366.5
件名 労使関係 ／ 労働組合-日本
内容紹介 日本の大企業セクターにおける個別化された雇用関係の現実とは。労働規則の決定にあたり労使間でどのような合意形成のための取り組みがなされているのか、ある日本企業の企業別労働組合を事例に観察・分析し、今後を展望する。
著者紹介 大阪府出身。同志社大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。同大学社会学部助教。博士(産業関係学)。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812664110
目次 第Ⅰ部 問題意識と分析枠組み
第1章 個別化された日本の雇用関係／第2章 個別化された雇用関係研究の方法／第3章 日本企業の組織モデルと労働者類型
第Ⅱ部 事例研究
第4章 個人別の仕事決定(目標設定と進捗管理)の実態／第5章 労働時間決定への労働組合の関与／第6章 成果主義人事制度と労働組合／第7章 持続可能な経営に向けた労使協議・経営参加／第8章 近年の経営環境の変化と労働条件決定への影響
第Ⅲ部 総括と展望および今後の課題
第9章 日本企業の雇用関係の展望



目次


内容細目

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