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書誌情報サマリ

タイトル

介護職員の定着をいかにして図るか

人名 田中 康雄／著
人名ヨミ タナカ ヤスオ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版年月 2023.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 介護職員の定着をいかにして図るか
サブタイトル エビデンスをもとに探る老人ホームの組織マネジメント理論
並列タイトル TO RETAIN CARE WORKERS:Evidence‐Based Organizational Management Theory at Nursing Homes for the Elderly
タイトルヨミ カイゴ ショクイン ノ テイチャク オ イカニ シテ ハカルカ
サブタイトルヨミ エビデンス オ モト ニ サグル ロウジン ホーム ノ ソシキ マネジメント リロン
人名 田中 康雄／著
人名ヨミ タナカ ヤスオ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版者・発行者等ヨミ ミネルヴァ ショボウ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2023.2
ページ数または枚数・巻数 9,208p
大きさ 22cm
価格 ￥３８００
ISBN 978-4-623-09536-0
ISBN 4-623-09536-0
分類記号 369.263
件名 老人ホーム ／ 社会福祉施設職員 ／ 人事管理
内容紹介 大規模調査によるエビデンスに基づき、従来型・ユニット型それぞれの形態の介護労働環境に着目した考察により、介護職員が離職に至る過程を実証的に分析。「老人ホーム」の組織マネジメントを考えるためのヒントを示す。
著者紹介 大阪府出身。西南学院大学人間科学部准教授。一般社団法人日本人間関係学会理事等。筑波大学大学院人間総合科学学術院学術院長賞(2022年)等受賞。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812659152
目次 第1章 特別養護老人ホームで介護職員の離職防止が必須となる背景
1 介護人材不足の現状／2 各施設形態(従来型・ユニット型)における離職防止に向けた課題
第2章 各施設形態における介護職員の離職防止に向けた先行研究の整理
1 ストレスに関する先行研究／2 介護業務に関する先行研究／3 教育・研修に関する先行研究／4 リーダーシップとコミュニケーション・スキルに関する先行研究／5 先行研究のまとめと研究上の課題
第3章 本書の目的と構成
1 本書の目的／2 本書の分析枠組み／3 本書の構成
第4章 介護職員の仕事上のストレスに関する調査研究
1 職業性ストレスの差異／2 仕事上の心理的ストレス要因
第5章 教育・研修の取り組みと離職率に関する調査研究
1 教育・研修の課題と効果／2 正規介護職員の離職率と教育・研修の関連
第6章 リーダーシップおよびコミュニケーション・スキルと就労継続意識に関する調査研究
1 介護職員が求める上司のリーダーシップの構成要因／2 上司のリーダーシップによる就労継続意識への影響／3 上司のリーダーシップおよびコミュケーション・スキルと介護職員の就労継続意識の関連性
第7章 介護職員の離職防止対策に向けて求められること
1 本書の調査から得られた知見の整理とまとめ／2 ストレスマネジメントに向けて／3 教育体制の強化／4 管理体制の強化
第8章 今後の展望と本書の研究の限界
1 今後の介護福祉政策のあり方／2 本書の研究の限界
第9章 外国人技能実習制度の可能性
1 外国人技能実習生に関する先行研究／2 外国人技能実習制度の今後の可能性



目次


内容細目

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