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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016086092 | 図書一般 | 336.3/マツ22/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
こうして社員は、やる気を失っていく
|
人名 |
松岡 保昌/著
|
人名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
出版者・発行者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2022.5 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
こうして社員は、やる気を失っていく |
サブタイトル |
リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 |
タイトルヨミ |
コウシテ シャイン ワ ヤルキ オ ウシナッテ イク |
サブタイトルヨミ |
リーダー ノ タメ ノ ヒト ガ ミズカラ ウゴク ソシキ シンリ |
人名 |
松岡 保昌/著
|
人名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
出版者・発行者 |
日本実業出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ジツギョウ シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2022.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
285p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1600 |
ISBN |
978-4-534-05921-5 |
ISBN |
4-534-05921-5 |
注記 |
汚れあり(p.289)、折れあり(p.287,289) |
注記 |
文献:巻末 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
/
管理者(経営管理)
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内容紹介 |
企業力格差はモチベーションに起因する。どんなときに社員のモチベーションを下げてしまうのか。疲弊する組織、離職率の高い会社に共通する“あるある”を反面教師として、組織心理に基づいた改善策を紹介する。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学経済学部卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009812584111 |
目次
内容細目
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