蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015993421 | 図書一般 | 336.4/チヤ22/ | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
フィードバックの真価 |
サブタイトル |
職場に信頼を生み出し、共に成長する |
タイトルヨミ |
フィードバック ノ シンカ |
サブタイトルヨミ |
ショクバ ニ シンライ オ ウミダシ トモ ニ セイチョウ スル |
人名 |
タムラ・チャンドラー/著
L.グレーリッシュ/著
佐野シヴァリエ有香/訳
|
人名ヨミ |
タムラ チャンドラー L グレーリッシュ サノ シヴァリエ ユウカ |
人名ヨミ |
|
出版者・発行者 |
ヒューマンバリュー
|
出版者・発行者等ヨミ |
ヒューマン バリュー |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2021.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
197p |
大きさ |
23cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-9911599-2-3 |
ISBN |
4-9911599-2-3 |
注記 |
原タイトル:Feedback(and other dirty words) |
注記 |
文献:p187〜189 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
管理者(経営管理)
|
内容紹介 |
フィードバックは、自分自身や他者が成長し組織のパフォーマンスを高めていくために重要なもの。フィードバックの定義を捉え直し、フィードバックによって職場に「信頼」や「つながり」を生み出すためのモデルやツールを紹介。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812539236 |
目次
内容細目
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