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書誌情報サマリ

タイトル

中小企業の人材開発

人名 中原 淳/著
人名ヨミ ナカハラ ジュン
出版者・発行者 東京大学出版会
出版年月 2021.5


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 中小企業の人材開発
並列タイトル Human Resource Development of Small and Medium‐Sized Businesses
タイトルヨミ チュウショウ キギョウ ノ ジンザイ カイハツ
人名 中原 淳/著   保田 江美/著
人名ヨミ ナカハラ ジュン ヤスダ エミ
出版者・発行者 東京大学出版会
出版者・発行者等ヨミ トウキョウ ダイガク シュッパンカイ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2021.5
ページ数または枚数・巻数 3,193p
大きさ 22cm
価格 ¥3400
ISBN 978-4-13-040297-2
ISBN 4-13-040297-2
注記 汚れあり(小口)
分類記号 336.47
件名 企業内教育中小企業
内容紹介 日本企業の99.7%、従業員数の68.8%が中小企業。中小企業で人材はどのように育っているのか。日本の中小企業における人材開発の実態とメカニズムを、定量・定性データから実証的に探る。
著者紹介 立教大学経営学部教授。同大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。
言語区分 zzz
タイトルコード 1009812495356
目次 第1章 中小企業の人材開発
1.1 人材開発研究の普及:社会的背景と研究動向/1.2 職場における人材開発にアプローチする3つの学習理論:経験・職場・越境/1.3 中小企業を対象にした人材開発の先行研究/1.4 調査および分析に用いるデータの詳細/1.5 小括
第2章 中小企業の実態:組織と人の側面から
2.1 調査企業の実態/2.2 経営者の実態/2.3 管理職の実態/2.4 一般従業員/2.5 小括
第3章 中小企業における人材開発施策
3.1 人材開発施策の概要/3.2 人材開発施策の公式化:企業規模による影響/3.3 企業規模と人材開発制度の利用率との関連/3.4 人材開発施策の公式化・整備と企業パフォーマンスおよび従業員の成長との関連/3.5 小括
第4章 一般従業員の現場における学習
4.1 現場での学習への接近:そのための理論的考察/4.2 分析に用いた尺度/4.3 結果と考察1:職場学習による影響/4.4 結果と考察2:経験学習による影響/4.5 結果と考察3:顧客からの学習による影響/4.6 小括
第5章 管理職の現場における学習
5.1 接近のための理論的考察とリサーチクエスチョンの提示/5.2 分析に用いた変数および尺度/5.3 結果と考察1:研修のあり方の影響/5.4 結果と考察2:挑戦的な業務経験の影響/5.5 結果と考察3:経営者のサポートの影響/5.6 小括
第6章 総合考察
6.1 本研究のまとめ/6.2 実践的示唆/6.3 学術的貢献と今後の研究課題/6.4 結語



目次


内容細目

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中原 淳 保田 江美
336.47 336.47
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