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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015797608 | 図書一般 | 336.4/オオ21/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
人事労働法
|
人名 |
大内 伸哉/著
|
人名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
出版者・発行者 |
弘文堂
|
出版年月 |
2021.4 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人事労働法 |
サブタイトル |
いかにして法の理念を企業に浸透させるか |
タイトルヨミ |
ジンジ ロウドウホウ |
サブタイトルヨミ |
イカニ シテ ホウ ノ リネン オ キギョウ ニ シントウ サセルカ |
人名 |
大内 伸哉/著
|
人名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
出版者・発行者 |
弘文堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
コウブンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2021.4 |
ページ数または枚数・巻数 |
18,318p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2900 |
ISBN |
978-4-335-35857-9 |
ISBN |
4-335-35857-9 |
注記 |
日本の労働法の歴史:巻頭p17〜18 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
労働法
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内容紹介 |
紛争の解決よりも紛争の防止を目指し、企業が作成すべき就業規則を提示。良き経営のために、従業員に対し果たすべき義務を軸とした「人事労働法」を提唱する。各項ごとに補注、思考、自学(課題)も掲載。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了(博士(法学))。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「デジタル変革後の「労働」と「法」」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812486043 |
目次
内容細目
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