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書誌情報サマリ

タイトル

生産職場の戦後史

人名 上田 修/著
人名ヨミ ウエダ オサム
出版者・発行者 御茶の水書房
出版年月 2020.12


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 生産職場の戦後史
サブタイトル 戦後日本における重工業の発展と技術者・勤労担当者の取り組み
タイトルヨミ セイサン ショクバ ノ センゴシ
サブタイトルヨミ センゴ ニホン ニ オケル ジュウコウギョウ ノ ハッテン ト ギジュツシャ キンロウ タントウシャ ノ トリクミ
人名 上田 修/著
人名ヨミ ウエダ オサム
出版者・発行者 御茶の水書房
出版者・発行者等ヨミ オチャノミズ ショボウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2020.12
ページ数または枚数・巻数 11,526p
大きさ 23cm
価格 ¥8000
ISBN 978-4-275-02130-4
ISBN 4-275-02130-4
注記 文献:p511〜518
分類記号 550.9
件名 造船業-歴史鉄鋼業-歴史生産管理-歴史
内容紹介 第二次世界大戦後、短期間に国際競争力を獲得し、日本経済の発展を支えた重工業。その競争力の形成過程を生産体制、管理方式の展開に焦点をあて、鉄鋼業と造船業の職場の歴史を描く。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812463036
目次 序章 問題関心・課題・対象
Ⅰ 問題関心/Ⅱ 課題/Ⅲ 対象と本書の構成
第一部 生産に流れを作る
第1章 工数統制から生産設計へ
はじめに/第1節 NBC呉/第2節 工数統制による生産・能率管理/第3節 NBC呉における生産設計/第4節 生産・能率管理の構造/むすび
第2章 相生における改革
はじめに/第1節 戦後初期の改革/第2節 相生における工法転換のプロセス(1)/第3節 相生における工法転換のプロセス(2)/むすび
第二部 従業員として組織する
第3章 勤労体制の整備と従業員制度の再編
はじめに/第1節 1950年代の政策展開/第2節 勤労体制と現場管理組織の歴史的整備/第3節 資格制度改正問題/むすび
第4章 職長制度の導入
はじめに/第1節 職長制度導入をめぐる言説と制度改革の経緯/第2節 職長制度導入をめぐる検討と職長の性格/第3節 職長制度の展開/むすび
第三部 生産に自己改善的契機を組み込む
第5章 標準値の形成と戸畑管理方式
はじめに/第1節 近代的管理の模索/第2節 管理局体制の限界/第3節 「数値の信憑性」の確保と戸畑管理方式/むすび 標準値の変容
第6章 君津管理方式の形成と計画値管理
はじめに/第1節 AOLシステムとライン・スタッフ制/第2節 計画値管理の構造/第3節 自己改善的契機としての計画値・計画値管理/むすび
結語



目次


内容細目

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