蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015749245 | 図書一般 | 336.43/エノ21/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
評価をしない評価制度
|
人名 |
榎本 あつし/著
|
人名ヨミ |
エノモト アツシ |
出版者・発行者 |
アニモ出版
|
出版年月 |
2021.1 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
評価をしない評価制度 |
サブタイトル |
人事評価制度の課題がこれで解消! |
タイトルヨミ |
ヒョウカ オ シナイ ヒョウカ セイド |
サブタイトルヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ノ カダイ ガ コレ デ カイショウ |
人名 |
榎本 あつし/著
|
人名ヨミ |
エノモト アツシ |
出版者・発行者 |
アニモ出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
アニモ シュッパン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2021.1 |
ページ数または枚数・巻数 |
221p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-89795-245-1 |
ISBN |
4-89795-245-1 |
分類記号 |
336.43
|
件名 |
勤務評定
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内容紹介 |
評価をしなくてもパフォーマンスは上がる! 「評価をしない評価制度」のしくみやつくり方から、評価しないことによる給与の決め方、人材育成のやり方などの運用のしかたまでをやさしく解説。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812462374 |
目次
内容細目
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