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書誌情報サマリ

タイトル

介護人材マネジメントの理論と実践

人名 菅野 雅子/著
人名ヨミ スガノ マサコ
出版者・発行者 法政大学出版局
出版年月 2020.12


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 介護人材マネジメントの理論と実践
サブタイトル 不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」
並列タイトル HRM to Make Care People Creative in Uncertain Job Situations
タイトルヨミ カイゴ ジンザイ マネジメント ノ リロン ト ジッセン
サブタイトルヨミ フカクジツセイ オ カツリョク ニ カエル ソウハツガタ ジンザイ マネジメント
人名 菅野 雅子/著
人名ヨミ スガノ マサコ
出版者・発行者 法政大学出版局
出版者・発行者等ヨミ ホウセイ ダイガク シュッパンキョク
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2020.12
ページ数または枚数・巻数 7,255p
大きさ 22cm
価格 ¥3600
ISBN 978-4-588-67525-6
ISBN 4-588-67525-6
注記 文献:p231〜245
分類記号 369.17
件名 介護福祉福祉従事者
内容紹介 介護労働を担う職員たちが継続的に働き、能力や質を向上させられる職場とは? 現場の特性を踏まえた人材マネジメントやリーダーシップのあり方を実証研究より紐解き、仕事の意義や目的の喪失を回避するための方策を探求する。
著者紹介 法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。同大学院CSR研究所特任研究院/博士(政策学)。人材育成学会奨励賞受賞。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812453282
目次 序章 介護労働の特性を踏まえた「介護人材マネジメント」理論構築の必要性
第1節 問題意識/第2節 研究目的と研究枠組み/第3節 研究対象/第4節 本書の構成
第1章 介護サービスの位置づけと介護人材確保対策
第1節 産業における介護サービスの位置づけと特徴/第2節 介護人材確保対策と本研究の位置づけ
第2章 介護労働の特性と人材マネジメント
第1節 介護労働の特性とは何か/第2節 介護職員の意欲・能力を高める人材マネジメント/第3節 不確実性に対応したリーダーシップ理論と介護労働への適用可能性
第3章 本研究の着眼点とリサーチ・クエスチョンの設定
第1節 本研究の着眼点/第2節 リサーチ・クエスチョンの設定/第3節 リサーチ・クエスチョン解明のための調査分析の概要
第4章 介護労働の特性と職場上司のリーダー行動
第1節 目的/第2節 方法/第3節 結果/第4節 考察と今後の課題
第5章 仕事への動機づけと能力向上につながる介護人材マネジメント
第1節 目的/第2節 仮説の構築/第3節 方法/第4節 結果/第5節 考察と今後の課題
第6章 本研究の結論
第1節 リサーチ・クエスチョンの解明結果/第2節 理論的意義/第3節 本研究の限界と今後の研究課題
第7章 提言:実践的意義
第1節 介護サービスを提供する組織と個人への提言/第2節 政策提言



目次


内容細目

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