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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015635956 | 図書一般 | 336.4/サト20/ | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌情報サマリ
タイトル |
働き方改革の基本
|
人名 |
佐藤 博樹/著
|
人名ヨミ |
サトウ ヒロキ |
出版者・発行者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2020.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
働き方改革の基本 |
シリーズ名 |
シリーズダイバーシティ経営 |
タイトルヨミ |
ハタラキカタ カイカク ノ キホン |
シリーズ名ヨミ |
シリーズ ダイバーシティ ケイエイ |
人名 |
佐藤 博樹/著
松浦 民恵/著
高見 具広/著
|
人名ヨミ |
サトウ ヒロキ マツウラ タミエ タカミ トモヒロ |
出版者・発行者 |
中央経済社
/
中央経済グループパブリッシング(発売)
|
出版者・発行者等ヨミ |
チュウオウ ケイザイシャ/チュウオウ ケイザイ グループ パブリッシング |
出版地・発行地 |
[東京]/東京 |
出版・発行年月 |
2020.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
5,5,150p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2500 |
ISBN |
978-4-502-36591-1 |
ISBN |
4-502-36591-1 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
内容紹介 |
長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。ダイバーシティ経営等に貢献する柔軟で多様な働き方を実現するために、高い時間意識を持った働き方への転換と管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。 |
著者紹介 |
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812441223 |
目次
内容細目
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