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書誌情報サマリ

タイトル

イノベーションの動機づけ

人名 金間 大介／著
人名ヨミ カナマ ダイスケ
出版者・発行者 丸善出版
出版年月 2020.9

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル イノベーションの動機づけ
サブタイトル アントレプレナーシップとチャレンジ精神の源
シリーズ名 金沢大学人間社会研究叢書
タイトルヨミ イノベーション ノ ドウキズケ
サブタイトルヨミ アントレプレナーシップ ト チャレンジ セイシン ノ ミナモト
シリーズ名ヨミ カナザワ ダイガク ニンゲン シャカイ ケンキュウ ソウショ
人名 金間 大介／著
人名ヨミ カナマ ダイスケ
出版者・発行者 丸善出版
出版者・発行者等ヨミ マルゼン シュッパン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2020.9
ページ数または枚数・巻数 8,180p
大きさ 21cm
価格 ￥５０００
ISBN 978-4-621-30541-6
ISBN 4-621-30541-6
注記 文献:p167〜177
分類記号 336.17
件名 研究管理 ／ 技術革新 ／ 動機づけ
内容紹介 若手研究者や研究機関、大学生などチャレンジ精神を求められるものたちにとって、イノベーションを生み出そうとする動機づけの構造はどのようなものなのか。アンケート調査や統計分析を駆使して浮き彫りにする。
著者紹介 北海道生まれ。横浜国立大学大学院物理情報工学専攻博士後期課程修了。博士(工学)。金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授。著書に「モチベーションの科学」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812433341
目次 序
1.はじめに:イノベーションの源泉を探る／<コラム1:創造性の計測方法>
第一部 業績評価と成果の関係
2.外的報酬と組織パフォーマンスに関する先行研究レビュー／<コラム2:情報プラットフォームが人材不足を助長する?>／3.評価・報奨制度はイノベーション活動の成果を向上させるか:日本における実証分析／<コラム3:内発的動機づけ説最大の敵>
第二部 動機づけのジェネレーション・ギャップ
4.年齢、意欲、創造性の関係に関する先行研究レビュー／<コラム4:アフターコロナと副業・兼業の関係>／5.若手技術系人材の動機づけ／<コラム5:労働生産性と働きがいは両立するか>／6.上司と部下のモチベーション・ギャップ／<コラム6:国際比較調査から見えてくる日本の起業意欲>
第三部 若者のチャレンジ精神の源
7.大学院生の研究意欲と創造性を高めるもの／<コラム7:人は何を公正だと思うか>／8.アントレプレナーシップ・モチベーションとその阻害要因／<コラム8:年齢とアントレプレナーシップ>／9.現在の大学生のチャレンジ精神／<コラム9:アントレプレナーシップと文化>
結
10.おわりに・総括



目次


内容細目

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