蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015268279 | 図書一般 | 336.3/シハ20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ、それでも会社は変われないのか |
サブタイトル |
危機を突破する最強の「経営チーム」 |
タイトルヨミ |
ナゼ ソレデモ カイシャ ワ カワレナイ ノカ |
サブタイトルヨミ |
キキ オ トッパ スル サイキョウ ノ ケイエイ チーム |
人名 |
柴田 昌治/著
|
人名ヨミ |
シバタ マサハル |
出版者・発行者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
/
日経BPマーケティング(発売)
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニッケイ ビーピー ニホン ケイザイ シンブン シュッパン ホンブ/ニッケイ ビーピー マーケティング |
出版地・発行地 |
[東京]/東京 |
出版・発行年月 |
2020.4 |
ページ数または枚数・巻数 |
269p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥1600 |
ISBN |
978-4-532-32315-8 |
ISBN |
4-532-32315-8 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
|
内容紹介 |
優秀な社員が集まってもイノベーションを起こせない日本企業の課題とは? 調整文化を脱却し、挑戦文化に舵を切るために、必要なのは「役員のチーム化」。令和の新時代に問う、組織再生のための究極の打開策。 |
著者紹介 |
日本企業の風土・体質改革を専門に行うスコラ・コンサルトを設立。著書に「なぜ会社は変われないのか」「日本企業の組織風土改革」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812398622 |
目次
内容細目
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