検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0015196561図書一般366.2/ﾑﾗ20/2F社会貸出中  ×

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

外国人労働者の循環労働と文化の仲介

人名 村田 晶子／著
人名ヨミ ムラタ アキコ
出版者・発行者 明石書店
出版年月 2020.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 外国人労働者の循環労働と文化の仲介
サブタイトル 「ブリッジ人材」と多文化共生
タイトルヨミ ガイコクジン ロウドウシャ ノ ジュンカン ロウドウ ト ブンカ ノ チュウカイ
サブタイトルヨミ ブリッジ ジンザイ ト タブンカ キョウセイ
人名 村田 晶子／著
人名ヨミ ムラタ アキコ
出版者・発行者 明石書店
出版者・発行者等ヨミ アカシ ショテン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2020.2
ページ数または枚数・巻数 194p
大きさ 22cm
価格 ￥３０００
ISBN 978-4-7503-4991-6
ISBN 4-7503-4991-6
注記 文献:p187〜194
分類記号 366.2
件名 労働移動 ／ 外国人労働者 ／ 異文化間コミュニケーション
内容紹介 インド人エンジニアたちの国際移動と就労の実態を分析することを通じて、プロジェクト単位の専門職の外国人労働者の移動と労働の実態、職場や地域における「仲介活動」の一環を明らかにする。
著者紹介 法政大学グローバル教育センター教授。専門は教育人類学(Ph.D.)、多文化教育、言語文化教育、日本語教育。編著に「大学における多文化体験学習への挑戦」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812384812
目次 はじめに
用語
序章 分析の枠組み
高度人材とは／高度人材の政策議論／循環労働／オンサイト・オフショアモデル／人月の神話／ブリッジ人材の仲介／仲介の二重性／仲介者の学び／生活における仲介と多文化共生／大学における人材育成／調査方法
第1章 エンジニアの国際移動と循環労働
インドにおけるエンジニアたちの選抜／コミュニケーションスキルの重視／自己責任／日本に行く／インドIT企業日本支店の苛立ち／インドIT企業の営業担当者による「仲介」／エンジニアという商品の仲介／「ジャストインタイム」な人材供給／ベンチング(待機)／中長期の労働を希望しても／切り離し／転職／循環労働／一人歩きする商品／インドに戻って／距離感／「パートナーシップ」について
第2章 ブリッジエンジニアの職場と仲介
職場の境界線／「グレーゾーン」／多重下請けとサバイバル／自己の証明／ブリッジエンジニアの仕事上のコミュニケーション／経験が浅く、短期で移動するブリッジエンジニアに対する苦情／仲介と学習／支援者
第3章 地域での仲介と多文化共生
西葛西のインド人コミュニティーとITエンジニア／江戸川区のURに住む住民の例／仲介者のよぎについて／UR自治会とインド住民との話し合い／ごみの分別／URの老朽化と改修工事／騒音問題／集会を振り返って／よぎのその後の活動の広がり
おわりに
国際移動と循環労働／エンジニアの職場と仲介／生活の場での仲介／多文化共生に向けた仲介者の育成



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

366.2　366.2
【データでわかる2030年雇用の未来】 データでわかる2030年雇用の未来
夫馬 賢治／著 【仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイ…】 仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイ…
北野 貴大／著 【The Work of the F…】 The Work of the F…
デヴィッド・オー… 【なんで会社辞めたんですか?　：　経…】 なんで会社辞めたんですか?　：　経…
高橋 弘樹／編著… 【雇用か賃金か日本の選択】 雇用か賃金か日本の選択
首藤 若菜／著 【会社を辞めるときの手続き得ガイド　…】 会社を辞めるときの手続き得ガイド　…
土屋 信彦／著 【退職・転職を考えたらこの1冊】 退職・転職を考えたらこの1冊
岡田 良則／著 【定年前後の知らなきゃ損する手続き得…】 定年前後の知らなきゃ損する手続き得…
土屋 信彦／著 【もらえる「お金」で損しないための退…】 もらえる「お金」で損しないための退…
島田 弘樹／著 【<図解でわかる>退職・転職の手続き…】 <図解でわかる>退職・転職の手続き…
島田 弘樹／著 【雇用関係の制度分析　：　職場を質的…】 雇用関係の制度分析　：　職場を質的…
樋口 純平／編著… 【会社のきれいなやめ方　：　退職のプ…】 会社のきれいなやめ方　：　退職のプ…
弁護士による退職… 【退職代行マニュアル　：　明日から会…】 退職代行マニュアル　：　明日から会…
桐畑 昴／著 【退職代行　：　「辞める」を許さない…】 退職代行　：　「辞める」を許さない…
小澤 亜季子／著 【AI時代の労働の哲学】 AI時代の労働の哲学
稲葉 振一郎／著 【定年前後の知らなきゃ損する手続き得…】 定年前後の知らなきゃ損する手続き得…
土屋 信彦／著 【“50代”になって早期退職を考えた…】 “50代”になって早期退職を考えた…
藤原 朋之／著 【世界の雇用及び社会の見通し2018】 世界の雇用及び社会の見通し2018
ILO／著,田村… 【退職・転職成功マニュアル　：　全図…】 退職・転職成功マニュアル　：　全図…
島田 弘樹／著 【サラーマット　：　あなたの言葉で】 サラーマット　：　あなたの言葉で
兵庫県･(公財)… 【退職・転職を考えたらこの1冊】 退職・転職を考えたらこの1冊
岡田 良則／著 【AIと日本の雇用】 AIと日本の雇用
岩本 晃一／編著 【世界の雇用及び社会の…2018動向編】 世界の雇用及び社会の…2018動向編
ILO／著,田村… 【「AIで仕事がなくなる」論のウソ　…】 「AIで仕事がなくなる」論のウソ　…
海老原 嗣生／著 【人工知能・ロボットと労働・雇用をめ…】 人工知能・ロボットと労働・雇用をめ…
国立国会図書館調…
労働移動　外国人労働者　異文化間コミュニケーション
【グローバル社会の消費者心理　：　カ…】 グローバル社会の消費者心理　：　カ…
寺崎 新一郎／著 【第七の男】 第七の男
ジョン・バージャ… 【ルポ海外出稼ぎ　：　「安いニッポン…】 ルポ海外出稼ぎ　：　「安いニッポン…
NHK「クローズ… 【グローバル化と国際危機管理に関する…】 グローバル化と国際危機管理に関する…
小林 守／編著 【異文化間ソーシャルスキル研究の最前…】 異文化間ソーシャルスキル研究の最前…
田中 共子／編著 【カレー移民の謎　：　日本を制覇する…】 カレー移民の謎　：　日本を制覇する…
室橋 裕和／著 【不法就労リスクを防ぐ外国人雇用にお…】 不法就労リスクを防ぐ外国人雇用にお…
河田 好平／共著… 【中小企業が生き残るための外国人雇用…】 中小企業が生き残るための外国人雇用…
深山 沙衣子／著 【高度外国人材採用から活躍までの「定…】 高度外国人材採用から活躍までの「定…
杉田 昌平／監修… 【事業者必携最新入管法・出入国管理申…】 事業者必携最新入管法・出入国管理申…
服部 真和／監修… 【都市で故郷を編む　：　沖縄・シマか…】 都市で故郷を編む　：　沖縄・シマか…
石井 宏典／著 【留学のための異文化トレーニング　：…】 留学のための異文化トレーニング　：…
勝又 恵理子／著 【異文化コミュニケーション　：　自文…】 異文化コミュニケーション　：　自文…
上村 妙子／著 【異文化コミュニケーション・トレーニ…】 異文化コミュニケーション・トレーニ…
山本 志都／著,… 【「移民国家」としての日本　：　共生…】 「移民国家」としての日本　：　共生…
宮島 喬／著 【ボーダー　：　移民と難民】 ボーダー　：　移民と難民
佐々 涼子／著 【外国人まかせ　：　失われた30年と…】 外国人まかせ　：　失われた30年と…
澤田 晃宏／著 【外国人材が中小企業を救う】 外国人材が中小企業を救う
米山 伸郎／著 【詳説入管法と外国人労務管理・監査の…】 詳説入管法と外国人労務管理・監査の…
山脇 康嗣／著 【循環型人材確保・育成とベトナムとの…】 循環型人材確保・育成とベトナムとの…
鈴木 清覚／編著… 【ISRAELIのビジネス文化】 ISRAELIのビジネス文化
オスナット・ラウ… 【日韓における外国人労働者の受入れ　…】 日韓における外国人労働者の受入れ　…
深川 博史／編著… 【現代的形態の奴隷制　：　存続し変化…】 現代的形態の奴隷制　：　存続し変化…
反差別国際運動／… 【円滑に外国人材を受け入れるためのグ…】 円滑に外国人材を受け入れるためのグ…
慶應義塾大学大学… 【わかりあえる経営力=異文化マネジメ…】 わかりあえる経営力=異文化マネジメ…
上田 和勇／編著…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。