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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015197106 | 図書一般 | 335.13/イワ20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
経営者を育てるアドラーの教え
|
人名 |
岩井 俊憲/著
|
人名ヨミ |
イワイ トシノリ |
出版者・発行者 |
致知出版社
|
出版年月 |
2020.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
経営者を育てるアドラーの教え |
並列タイトル |
WHAT MANAGEMENT CAN LEARN FROM ADLER'S TEACHING |
タイトルヨミ |
ケイエイシャ オ ソダテル アドラー ノ オシエ |
人名 |
岩井 俊憲/著
|
人名ヨミ |
イワイ トシノリ |
出版者・発行者 |
致知出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
チチ シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2020.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
181p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-8009-1226-8 |
ISBN |
4-8009-1226-8 |
注記 |
汚れあり(天) |
注記 |
文献:p180〜181 |
分類記号 |
335.13
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件名 |
経営者
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件名 |
Adler Alfred
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件名 |
アドラー アルフレート
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内容紹介 |
人間関係・マネジメント・生産性・目標達成・イノベーション…。なぜ、アドラー心理学を学ぶと経営の問題が解決するのか? 新しい経営者のあり方を、アドラー心理学の「尊敬・信頼・共感・協力」という考え方をベースに探る。 |
著者紹介 |
昭和22年栃木県生まれ。早稲田大学卒。アドラー心理学指導者資格取得。ヒューマン・ギルド設立。著書に「人を育てるアドラー心理学」など。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009812382466 |
目次
内容細目
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