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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015118243 | 図書一般 | 335/イト20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
組織の経済学
|
人名 |
伊藤 秀史/著
|
人名ヨミ |
イトウ ヒデシ |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2019.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織の経済学 |
タイトルヨミ |
ソシキ ノ ケイザイガク |
人名 |
伊藤 秀史/著
小林 創/著
宮原 泰之/著
|
人名ヨミ |
イトウ ヒデシ コバヤシ ハジメ ミヤハラ ヤスユキ |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
12,401p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3200 |
ISBN |
978-4-641-16550-2 |
ISBN |
4-641-16550-2 |
分類記号 |
335
|
件名 |
企業
/
経営組織
|
内容紹介 |
組織ではどのような問題が起きるのか? 組織の問題をどのように解決するのか? 事例分析や実証分析、経済実験だけでは答えられない組織への疑問を、理論を用いて解き明かす。事項・企業名・人名索引付き。 |
著者紹介 |
早稲田大学大学院経営管理研究科教授。著書に「ひたすら読むエコノミクス」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812368866 |
目次 |
第Ⅰ部 組織ではどのような問題が起きるのか? |
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第1章 イントロダクション/第2章 組織におけるジレンマ/第3章 コーディネーション問題/第4章 信頼の形成 |
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第Ⅱ部 組織の問題をどのように解決するのか? |
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第5章 組織設計とプリンシパル=エージェント関係1/第6章 組織設計とプリンシパル=エージェント関係2/第7章 長期的関係/第8章 関係的契約/第9章 戦略的情報伝達 |
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第Ⅲ部 組織の違いは何から生じるのか? |
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第10章 意思決定プロセスと集権化・分権化/第11章 企業文化/第12章 リーダーシップ |
目次
内容細目
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