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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015142813 | 図書一般 | 336.4/キク20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
|
人名 |
菊谷 寛之/著
|
人名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
出版者・発行者 |
労働調査会
|
出版年月 |
2019.11 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方 |
サブタイトル |
同一労働同一賃金完全対応! |
タイトルヨミ |
ヤクワリ コウケン ノ ヒョウカ ト チンギン ショウヨ ノ キメカタ |
サブタイトルヨミ |
ドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン カンゼン タイオウ |
人名 |
菊谷 寛之/著
|
人名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
出版者・発行者 |
労働調査会
|
出版者・発行者等ヨミ |
ロウドウ チョウサカイ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
342p |
大きさ |
26cm |
価格 |
¥3000 |
ISBN |
978-4-86319-656-8 |
ISBN |
4-86319-656-8 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
賃金制度
|
内容紹介 |
新時代の待遇制度=役割給の賃金制度の基本的なしくみと考え方、具体的な実施方法を、豊富な図表やQ&Aなどを交えて分かりやすく解説。役割給(基本給部分)は3つのしくみを紹介し、最適な選択ができるよう工夫する。 |
著者紹介 |
早稲田大学卒。株式会社プライムコンサルタント代表。成果人事研究会主宰。著書に「同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度と作り方」「社長、定期昇給はおやめなさい!」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812359049 |
目次
内容細目
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