| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
経営という自由技法 |
| タイトルヨミ |
ケイエイ ト イウ ジユウ ギホウ |
| 人名 |
中本 和秀／編著
中山 健一郎／著
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| 人名ヨミ |
ナカモト カズヒデ ナカヤマ ケンイチロウ |
| 出版者・発行者 |
創成社
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| 出版者・発行者等ヨミ |
ソウセイシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2019.6 |
| ページ数または枚数・巻数 |
12,272p |
| 大きさ |
21cm |
| 価格 |
￥２７００ |
| ISBN |
978-4-7944-2552-2 |
| ISBN |
4-7944-2552-2 |
| 分類記号 |
335.1
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| 件名 |
経営学
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| 内容紹介 |
経営学をまったくの白紙から学ぶことを前提に、「マネジメント」がなぜ「経営」であり「経」と「営」なのかというところから考察。豊富な「事例」から経営を身近に感じとることができるよう解説する。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812321393 |
| 目次 |
第1章 経営と経済 |
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はじめに／1.経と済と経と営;その字義／2.経営と経済;その語義／3.語義の転換／結論 |
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第2章 事例研究と学習法 |
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1.事例研究／2.縮約／3.課題／4.縮約例／5.経営の意味 |
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第3章 法人と会社 |
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1.法人とは／2.会社とは／3.株式会社の起源:オランダ東インド会社 |
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第4章 会社の資金調達 |
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1.資金調達の源泉／2.財務的リスクの違い／3.新しい資金調達方法:クラウド・ファンディング |
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第5章 経営理念 |
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1.松下幸之助の言葉／2.経営理念とは／3.松下電器の経営理念／4.経営理念の意義／5.戦後企業の経営理念 |
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第6章 企業の社会的責任・コンプライアンス |
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1.コンプライアンス(compliance)=法令順守(遵守)／2.貧すれば鈍する／3.コンプライアンス確立による復活(2007年)／4.コンプライアンスの意義／5.コンプライアンスとおわびの基本 |
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第7章 経営環境と経営戦略 |
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1.経営環境とは／2.経営戦略:戦略とは何か |
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第8章 競争の戦略 |
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1.戦略と戦術／2.競争の戦略:マイケル・E・ポーターの『競争の戦略』 |
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第9章 戦略策定 |
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1.戦略=意思決定ルール／2.戦略策定プロセス／3.シナジーの概念 |
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第10章 戦略的意思決定の特性と方法 |
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1.戦略的意思決定の特性／2.戦略的意思決定の方法／3.対比事例 |
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第11章 プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント(PPM) |
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はじめに／1.プロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの概念／2.製品ライフ・サイクル／3.経験曲線効果／4.プロダクト・ポートフォリオ・マトリクス／5.ポートフォリオ・バランス／6.ポートフォリオ戦略から派生する戦略 |
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第12章 ビジネス・システム |
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はじめに／1.中小企業と大企業／2.ビジネス・システムの考え方／3.ビジネス・システムの活かし方／おわりに |
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第13章 大学のアイデンティティと企業家精神 |
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はじめに／1.アイデンティティとは／2.モラトリアム(猶予期間)／3.アイデンティティ人間／4.大学のアイデンティティ／5.札幌大学出身の企業家-5人の事例／6.建学の精神と企業家精神／7.青年期の教育の課題 |
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第14章 組織する |
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はじめに／1.意思決定と組織／2.単純階層組織の誕生 |
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第15章 規模の経済性 |
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はじめに／1.固定費／2.変動費／3.規模の経済性 |
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第16章 科学的管理法 |
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はじめに／1.きっかけ;組織的怠業;東部鉄道運賃率事件／2.科学的管理法の探求;時間研究・動作研究;銑鉄(ズク)運び／3.当時の受容度／4.現代に通じる科学的管理法の構成要素 |
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第17章 フォード・システム |
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はじめに／1.フォード・システムの特徴=大量生産システム／2.フォーディズム(フォード主義)／3.まとめ |
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第18章 GMのフルライン戦略 |
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はじめに／1.フォードの行きづまり／2.GM:範囲の経済性の追求／3.用語解説 |
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第19章 トヨタ生産方式 |
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はじめに／1.日米比較／2.限量生産／3.ジャスト・イン・タイム(JIT)方式(カンバン方式)／4.自働化:「にんべん」のついた自働化／5.生産の同期化・カンバン方式の形成過程／6.TQC(カイゼン)／7.系列生産方式／8.フォード・システムとトヨタ生産方式／9.「日本的労働編成」／10.トヨタ生産方式の体系図／11.生産システムの発展の流れ |
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第20章 人間関係論:働く個人の動機づけ(1) |
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はじめに／1.動機づけと人間行動の構造／2.ホーソン工場実験／3.社会体系としての組織:「社会人」仮説 |
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第21章 欲求階層説:働く個人の動機づけ(2) |
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はじめに／1.欲求理論／2.欲求階層説／3.企業内の個人の動機づけ |
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第22章 X理論とY理論:働く個人の動機づけ(3) |
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はじめに／1.前提となる考え方／2.X理論=命令統制に関する伝統的見解／3.Y理論=従業員個々人の目標と企業目標の統合／4.X理論とY理論の対比 |
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第23章 動機づけ-衛生理論:働く個人の動機づけ(4) |
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はじめに／1.人間の基本的欲求／2.動機づけ-衛生理論 |
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第24章 人間関係論とリーダーシップ |
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はじめに／1.集団／2.リーダーシップと集団／3.集団参画型リーダーシップ／4.事例考察 |
