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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014899017 | 図書一般 | 366.38/オオ19/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
なぜ女性管理職は少ないのか
|
人名 |
大沢 真知子/編著
|
人名ヨミ |
オオサワ マチコ |
出版者・発行者 |
青弓社
|
出版年月 |
2019.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ女性管理職は少ないのか |
サブタイトル |
女性の昇進を妨げる要因を考える |
シリーズ名 |
青弓社ライブラリー |
シリーズ番号 |
96 |
タイトルヨミ |
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ |
サブタイトルヨミ |
ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル |
シリーズ名ヨミ |
セイキュウシャ ライブラリー |
シリーズ番号ヨミ |
96 |
人名 |
大沢 真知子/編著
日本女子大学現代女性キャリア研究所/編
|
人名ヨミ |
オオサワ マチコ ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ |
出版者・発行者 |
青弓社
|
出版者・発行者等ヨミ |
セイキュウシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
207p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1600 |
ISBN |
978-4-7872-3450-6 |
ISBN |
4-7872-3450-6 |
分類記号 |
366.38
|
件名 |
女性労働者
/
管理者(経営管理)
|
内容紹介 |
女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
著者紹介 |
1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812298686 |
目次
内容細目
-
女性と管理職をめぐる現状
9-24
-
大沢 真知子/著
-
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因
25-64
-
坂田 桐子/著
-
女性管理職の声から考える
管理職志向の変化と職場重視モデル
65-112
-
大槻 奈巳/著
-
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を
113-162
-
本間 道子/著
-
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題
163-207
-
大沢 真知子/著
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大沢 真知子 日本女子大学現代女性キャリア研究所
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