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書誌情報サマリ

タイトル

なぜ女性管理職は少ないのか

人名 大沢 真知子/編著
人名ヨミ オオサワ マチコ
出版者・発行者 青弓社
出版年月 2019.3


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル なぜ女性管理職は少ないのか
サブタイトル 女性の昇進を妨げる要因を考える
シリーズ名 青弓社ライブラリー
シリーズ番号 96
タイトルヨミ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
サブタイトルヨミ ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
シリーズ名ヨミ セイキュウシャ ライブラリー
シリーズ番号ヨミ 96
人名 大沢 真知子/編著   日本女子大学現代女性キャリア研究所/編
人名ヨミ オオサワ マチコ ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版者・発行者 青弓社
出版者・発行者等ヨミ セイキュウシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2019.3
ページ数または枚数・巻数 207p
大きさ 19cm
価格 ¥1600
ISBN 978-4-7872-3450-6
ISBN 4-7872-3450-6
分類記号 366.38
件名 女性労働者管理者(経営管理)
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812298686



目次


内容細目

女性と管理職をめぐる現状   9-24
大沢 真知子/著
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因   25-64
坂田 桐子/著
女性管理職の声から考える   管理職志向の変化と職場重視モデル   65-112
大槻 奈巳/著
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を   113-162
本間 道子/著
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題   163-207
大沢 真知子/著

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366.38 366.38
女性労働者 管理者(経営管理)
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