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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
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1 |
0014823165 | 図書一般 | 336.4/コハ19/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
戦略的人的資源管理の理論と実証
|
人名 |
小林 裕/著
|
人名ヨミ |
コバヤシ ユタカ |
出版者・発行者 |
文眞堂
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出版年月 |
2019.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
戦略的人的資源管理の理論と実証 |
サブタイトル |
人材マネジメントは企業業績を高めるか |
タイトルヨミ |
センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリ ノ リロン ト ジッショウ |
サブタイトルヨミ |
ジンザイ マネジメント ワ キギョウ ギョウセキ オ タカメルカ |
人名 |
小林 裕/著
|
人名ヨミ |
コバヤシ ユタカ |
出版者・発行者 |
文眞堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
ブンシンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
10,178p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3500 |
ISBN |
978-4-8309-5021-6 |
ISBN |
4-8309-5021-6 |
注記 |
文献:p164〜175 |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
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内容紹介 |
戦略的人的資源管理論(SHRM)の根本問題に理論・実証両面から迫った一冊。SHRMを理論的基礎から見直し、心理学的アプローチに基づく独自モデルを提起。SHRMを超えて組織研究の今後の方向性を示す。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812296238 |
目次
内容細目
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