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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014609317 | 図書一般 | 336.47/タナ19/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
辞める研修辞めない研修
|
人名 |
田中 研之輔/著
|
人名ヨミ |
タナカ ケンノスケ |
出版者・発行者 |
ハーベスト社
|
出版年月 |
2019.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
辞める研修辞めない研修 |
サブタイトル |
新人育成の組織エスノグラフィー |
タイトルヨミ |
ヤメル ケンシュウ ヤメナイ ケンシュウ |
サブタイトルヨミ |
シンジン イクセイ ノ ソシキ エスノグラフィー |
人名 |
田中 研之輔/著
山本 和輝/著
|
人名ヨミ |
タナカ ケンノスケ ヤマモト カズキ |
出版者・発行者 |
ハーベスト社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ハーベストシャ |
出版地・発行地 |
西東京 |
出版・発行年月 |
2019.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
229p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-86339-106-2 |
ISBN |
4-86339-106-2 |
注記 |
文献:p223〜224 |
分類記号 |
336.47
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件名 |
企業内教育
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内容紹介 |
企業は入社してきた新人をいかにして辞めない社員へと育成していくのか。新人研修の現場を観察・分析した組織エスノグラフィー。指導員の関わり方、やりとりを軸にしながら、新入社員の考え方や振る舞いの変化を捉える。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812295372 |
目次
内容細目
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