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書誌情報サマリ

タイトル

なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか

人名 中村 圭／著
人名ヨミ ナカムラ ケイ
出版者・発行者 勁草書房
出版年月 2019.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか
タイトルヨミ ナゼ チュウゴク キギョウ ワ ジンザイ ノ リュウシュツ オ プラス ニ カエラレル ノカ
人名 中村 圭／著
人名ヨミ ナカムラ ケイ
出版者・発行者 勁草書房
出版者・発行者等ヨミ ケイソウ ショボウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2019.2
ページ数または枚数・巻数 8,222p
大きさ 22cm
価格 ￥３７００
ISBN 978-4-326-50455-8
ISBN 4-326-50455-8
注記 文献:p205〜214
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ 転職 ／ 企業-中国
内容紹介 中国に進出した日本企業には手に負えない人材の流出が、なぜ中国企業や中国社会にとっては、「合理的な流動」と捉えられるのか。人材の職業流動とそれを受容する中国社会および企業のしくみについて解き明かす。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812287526
目次 序章 グローバルな視点
序-1 本書の分析視角／序-2 中国人人材の職業流動を研究する意義／序-3 中国企業組織を研究する意義／序-4 調査の経緯と研究方法／序-5 本書の構成
第1章 現代中国の流動人材像
1-1 流動人材がうまれた背景／1-2 急増する高学歴人材／1-3 人材の転職「跳槽」／1-4 国際的に流動する中国人人材／1-5 跳槽の1つの到達点／1-6 混沌化する求職市場／1-7 現代中国の若者像と広がる人材間格差／1-8 小括
第2章 青島から見た「改革開放」
2-1 青島の歴史および社会的概況／2-2 改革開放以降の貿易自由裁量化拡大のプロセス／2-3 小括
第3章 ミクロの視点
3-1 ライフヒストリー分析／3-2 小括
第4章 メゾの視点1
4-1 組織改革前／4-2 組織改革後／4-3 内部請負責任制下における企業のコントロール／4-4 企業の役割／4-5 業界と流動人材／4-6 小括
第5章 メゾの視点2
5-1 人材の採用と育成／5-2 人材の流出／5-3 「利益」と「リスク」の比／5-4 訴訟にまで発展した跳槽の事例／5-5 小括
第6章 マクロの視点
6-1 家族規範と「包」の概念／6-2 「包」という中国の「伝統」的構造とチャイニーズネス／6-3 小括
終章 なぜ中国企業は有能な人材の流出をプラスに変えられるのか?



目次


内容細目

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