蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
資料の状態
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014598056 | 図書一般 | 336.43/ナカ19/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
書誌情報サマリ
タイトル |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ
|
人名 |
中山 伸雄/著
|
人名ヨミ |
ナカヤマ ノブオ |
出版者・発行者 |
同友館
|
出版年月 |
2019.1 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ |
サブタイトル |
「評価制度は難しい…」は、コミュニケーションで解決できる! |
タイトルヨミ |
チュウショウ レイサイ キギョウ ノ タメ ノ タイワシキ ヒョウカ セイド ノ ススメ |
サブタイトルヨミ |
ヒョウカ セイド ワ ムズカシイ ワ コミュニケーション デ カイケツ デキル |
人名 |
中山 伸雄/著
|
人名ヨミ |
ナカヤマ ノブオ |
出版者・発行者 |
同友館
|
出版者・発行者等ヨミ |
ドウユウカン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.1 |
ページ数または枚数・巻数 |
9,189p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥1800 |
ISBN |
978-4-496-05396-2 |
ISBN |
4-496-05396-2 |
分類記号 |
336.43
|
件名 |
勤務評定
/
中小企業
|
内容紹介 |
評価制度で最も大切なのはコミュニケーション。中小零細企業のために、リーダーを育てるための上司と部下の面談を重要視した「対話式評価制度」の考え方や構築法を紹介。人事評価シート・テンプレートのダウンロード特典付き。 |
著者紹介 |
1979年埼玉県生まれ。社会保険労務士。社会保険労務士法人Nice‐One代表。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812281583 |
目次
内容細目
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
もどる