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書誌情報サマリ

タイトル

組織アイデンティティの機能

人名 佐藤 秀典/著
人名ヨミ サトウ ヒデノリ
出版者・発行者 有斐閣
出版年月 2018.12


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 組織アイデンティティの機能
サブタイトル 環境変化への対応における役割
タイトルヨミ ソシキ アイデンティティ ノ キノウ
サブタイトルヨミ カンキョウ ヘンカ エノ タイオウ ニ オケル ヤクワリ
人名 佐藤 秀典/著
人名ヨミ サトウ ヒデノリ
出版者・発行者 有斐閣
出版者・発行者等ヨミ ユウヒカク
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2018.12
ページ数または枚数・巻数 6,211p
大きさ 22cm
価格 ¥4400
ISBN 978-4-641-16535-9
ISBN 4-641-16535-9
注記 文献:p177〜202
分類記号 339.5
件名 損害保険経営組織
内容紹介 明確な組織アイデンティティの形成は、環境変化への対応にどのような影響を及ぼすのか。試行錯誤して、結果として「落とし穴」にはまる組織のメカニズムを、損害保険業における事例により明らかにする。
著者紹介 筑波大学ビジネスサイエンス系准教授。博士(経済学)(東京大学)。専門は経営組織論。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812274306
目次 第1章 問題の所在と分析フレームワーク
1-1 環境変化と組織の「らしさ」/1-2 分析フレームワーク/1-3 本書の構成
第2章 分析に用いる概念
2-1 組織による正当性の獲得/2-2 組織と環境/2-3 組織アイデンティティの確立/2-4 組織の対外的正当性と対内的正当性
第3章 分析対象と方法
3-1 研究対象/3-2 研究アプローチの概要/3-3 研究アプローチの妥当性
第4章 コンフリクトを引き起こす制度環境への適応
4-1 複数の制度環境の要素と組織メンバー/4-2 X社における組織メンバーの行動/4-3 感情をマネジメントするスキルの形成/4-4 選択的な行為の組み立て/4-5 組織メンバー・レベルでの対応が可能な局面
第5章 制度環境の変化への能動的な関与
5-1 制度環境の変化に対応した開発戦略/5-2 制度の概要と制度確定までの経緯/5-3 Y社における商品開発/5-4 制度環境の形成と商品開発/5-5 環境適応と組織内のプロセスとの統合
第6章 制度環境の変化と組織の受動的対応
6-1 組織アイデンティティと差別化/6-2 損害保険業における自由化の進展と商品開発/6-3 企業間競争における商品開発の位置づけの変化/6-4 過剰な商品開発のメカニズム/6-5 近視眼的行動の帰結
第7章 制度環境変化への繰り返される過剰反応
7-1 組織不祥事と対外的正当性/7-2 不払い・払い漏れ問題の発生/7-3 対外的正当性獲得行動のジレンマ/7-4 組織アイデンティティの欠如がもたらす同質的行動
第8章 結論と課題
8-1 ここまでの議論の整理/8-2 自己と他者の適切な差異/8-3 インプリケーションと残された課題



目次


内容細目

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