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書誌情報サマリ

タイトル

共感力

人名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編
人名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 共感力
シリーズ名 EIシリーズ
タイトルヨミ キョウカンリョク
シリーズ名ヨミ イーアイ シリーズ
人名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 　 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳
人名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ　ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版者・発行者等ヨミ ダイヤモンドシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2018.11
ページ数または枚数・巻数 134p
大きさ 19cm
価格 ￥１５００
ISBN 978-4-478-10600-6
ISBN 4-478-10600-6
注記 汚れあり(小口)
注記 原タイトル:Empathy
分類記号 336.49
件名 コミュニケーション ／ 人間関係 ／ 共感
内容紹介 信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。
言語区分 zzz
タイトルコード 1009812262460



目次


内容細目

なぜ共感力が必要とされるのか   日本語版に寄せて   1-9
中野 信子／著
共感力とは何か   11-18
ダニエル・ゴールマン／著
部下への思いやりは、叱責に勝る   19-28
エマ・セッパラ／著
優れた聞き手は、どう振る舞うか   29-38
ジャック・ゼンガー／著 ジョセフ・フォークマン／著
共感が協働を促し、会議の質を高める   39-46
アニー・マッキー／著
子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか   47-53
レイチェル・ルタン／著 メアリー=ハンター・マクダネル／著 ロラン・ノルドグレン／著
権力を手に入れると、思いやりが薄れる   55-61
ルー・ソロモン／著
なぜ人は昇進すると横柄になるのか   63-77
ダッチャー・ケルトナー／著
「共感的デザイン」の原則   79-90
ジョン・コルコ／著
フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める   91-99
メリッサ・ルーバン／著
共感するにも限度がある   101-117
アダム・ウェイツ／著
ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと   119-130
ダニエル・ゴールマン／述 アンドレア・オヴァンス／述

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