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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014724108 | 図書一般 | 336.4/ソワ18/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
人事と採用のセオリー
|
人名 |
曽和 利光/著
|
人名ヨミ |
ソワ トシミツ |
出版者・発行者 |
ソシム
|
出版年月 |
2018.11 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人事と採用のセオリー |
サブタイトル |
成長企業に共通する組織運営の原理と原則 |
タイトルヨミ |
ジンジ ト サイヨウ ノ セオリー |
サブタイトルヨミ |
セイチョウ キギョウ ニ キョウツウ スル ソシキ ウンエイ ノ ゲンリ ト ゲンソク |
人名 |
曽和 利光/著
|
人名ヨミ |
ソワ トシミツ |
出版者・発行者 |
ソシム
|
出版者・発行者等ヨミ |
ソシム |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2018.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
216,20p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥1700 |
ISBN |
978-4-8026-1171-8 |
ISBN |
4-8026-1171-8 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
雇用
|
内容紹介 |
「常識」を一度捨て、原理と原則に基づく組織運営に切り替えた企業だけが次の時代にも成長できる。リクルート、ライフネット生命などで人事・採用責任者を歴任した著者が、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメントを明かす。 |
著者紹介 |
1971年愛知県生まれ。人材研究所代表取締役社長。上智大学非常勤講師。日本採用力検定協会理事。日本ビジネス心理学会理事。著書に「「できる人事」と「ダメ人事」の習慣」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812257100 |
目次
内容細目
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