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書誌情報サマリ

タイトル

国立大学職員の人事システム

人名 渡辺 恵子／著
人名ヨミ ワタナベ ケイコ
出版者・発行者 東信堂
出版年月 2018.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 国立大学職員の人事システム
サブタイトル 管理職への昇進と能力開発
タイトルヨミ コクリツ ダイガク ショクイン ノ ジンジ システム
サブタイトルヨミ カンリショク エノ ショウシン ト ノウリョク カイハツ
人名 渡辺 恵子／著
人名ヨミ ワタナベ ケイコ
出版者・発行者 東信堂
出版者・発行者等ヨミ トウシンドウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2018.2
ページ数または枚数・巻数 13,336p
大きさ 22cm
価格 ￥４２００
ISBN 978-4-7989-1480-0
ISBN 4-7989-1480-0
注記 文献:p313〜324
分類記号 377.13
件名 国立大学 ／ 学校職員 ／ 人事管理
内容紹介 国立大学で教員とともに働く事務職員。昭和30年頃から始まった国立大学事務職員の管理職への昇進構造と能力開発の在り方について、法人化を経た今日に至るまでの50年以上に渡る通時的変化を明らかにする。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812197166
目次 序章 問題関心と本書の構成
第一節 公務員制度改革は何のために行われるのか／第二節 公務員研究のこれまでの対象の偏り／第三節 公務労働を対象とした人的資源管理論へ／第四節 本書の構成／第五節 研究の方法
第一章 国立大学と文部省の組織
第一節 国立大学の組織／第二節 文部省の組織
第二章 国立大学事務局幹部職員の昇進構造
第一節 企業労働者や公務員の昇進構造に関する先行研究／第二節 大学職員の昇進構造に関する先行研究／第三節 国立大学事務局幹部職員の昇進構造の生成過程／第四節 国立大学事務局幹部職員の昇進構造の実態／第五節 小括
第三章 国立大学事務局幹部職員の職務遂行能力とその開発
第一節 企業労働者や公務員の能力とその開発に関する先行研究／第二節 大学職員の能力とその開発に関する先行研究／第三節 国立大学事務局幹部職員に求められる職務遂行能力とその開発／第四節 能力開発に資するキャリアパスとしての文部省勤務の実態／第五節 小括
第四章 国立大学事務局幹部職員の昇進構造と能力開発の法人化による変容
第一節 高等教育研究における法人化後の変化を論ずる先行研究／第二節 公務員の出向人事研究／第三節 法人化後の国立大学事務局幹部職員人事の制度と慣行／第四節 法人化後の国立大学事務局幹部職員の昇進構造の実態／第五節 法人化後の国立大学事務局幹部職員の職務遂行能力とその開発／第六節 小括
終章 結論と含意
第一節 本研究の知見と政策的含意／第二節 本研究の限界と今後の課題



目次


内容細目

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