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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014421614 | 図書一般 | 336.4/ワカ18/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
学歴と格差の経営史 |
サブタイトル |
新しい歴史像を求めて |
タイトルヨミ |
ガクレキ ト カクサ ノ ケイエイシ |
サブタイトルヨミ |
アタラシイ レキシゾウ オ モトメテ |
人名 |
若林 幸男/編著
|
人名ヨミ |
ワカバヤシ ユキオ |
出版者・発行者 |
日本経済評論社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ ヒョウロンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2018.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,344p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥7300 |
ISBN |
978-4-8188-2488-1 |
ISBN |
4-8188-2488-1 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理-歴史
/
学歴社会
/
三井物産
|
内容紹介 |
日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたのか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析する。 |
著者紹介 |
明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学商学部教授。博士(商学)。著書に「三井物産人事政策史1876〜1931年」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812196063 |
目次
内容細目
-
サラリーマン社会と「学歴格差」
1-26
-
若林 幸男/著
-
明治後期から大正期にかけての三井物産職員
1902年「使用人録」と1916年「店別使用人録」の分析
29-66
-
大島 久幸/著 木山 実/著
-
1920年代の人事制度と職員の学歴
67-103
-
若林 幸男/著
-
1930〜40年代の人事制度と職員の学歴
105-127
-
大島 久幸/著
-
1950〜60年代の人事労務管理における学歴格差
129-158
-
上原 克仁/著
-
三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷
161-195
-
山藤 竜太郎/著
-
戦前期三井物産の処罰と規律
197-228
-
藤村 聡/著
-
「社員」の賃金管理と定期昇給制度
231-279
-
菅山 真次/著
-
「学歴身分」制度の再検討
281-313
-
市原 博/著
-
新たな歴史像を求めて
315-333
-
若林 幸男/著
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