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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0014305619 | 図書一般 | 336.4/ﾄｳ18/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
ドイツの人事評価
|
| 人名 |
藤内 和公／著
|
| 人名ヨミ |
トウナイ カズヒロ |
| 出版者・発行者 |
旬報社
|
| 出版年月 |
2017.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
ドイツの人事評価 |
| サブタイトル |
民間労働者、公務員および学校教員に関する日独比較研究 |
| タイトルヨミ |
ドイツ ノ ジンジ ヒョウカ |
| サブタイトルヨミ |
ミンカン ロウドウシャ コウムイン オヨビ ガッコウ キョウイン ニ カンスル ニチドク ヒカク ケンキュウ |
| 人名 |
藤内 和公／著
|
| 人名ヨミ |
トウナイ カズヒロ |
| 出版者・発行者 |
旬報社
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
ジュンポウシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2017.12 |
| ページ数または枚数・巻数 |
343p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
￥５０００ |
| ISBN |
978-4-8451-1507-5 |
| ISBN |
4-8451-1507-5 |
| 注記 |
文献:p320〜328 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
／
勤務評定
／
労働法-ドイツ
|
| 内容紹介 |
ドイツの民間企業、公務部門(公務労働者、官吏)および学校教員の人事評価について、法的取扱や利用・運用の実情を明らかにすると同時に日独比較を行い、ドイツの全体像と日本の特色・課題を浮かび上がらせる。 |
| 著者紹介 |
1952年大分県生まれ。九州大学大学院法学研究科博士課程単位取得。岡山大学法学部教授を経て、同大学名誉教授。著書に「ドイツの従業員代表制と法」「ドイツの雇用調整」がある。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812169925 |
| 目次 |
序章 本書の課題と概要 |
|
第1部 民間企業 |
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第1章 民間企業での概要 |
|
1 制度・運用の概要／2 歴史的展開／3 人事評価の実施状況／4 利益配当等の支給状況／5 教育訓練の取組状況 |
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第2章 法的取扱,評価手続,紛争解決手続 |
|
1 評価原則策定手続の法的基礎／2 評価手続／3 苦情処理・紛争解決の規定例／4 評価票での本人署名 |
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第3章 業績評価方法 |
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1 概説／2 体系的業績評価／3 目標協定／4 体系的業績評価と目標協定の組合せ型／5 能率給と指数比較 |
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第4章 事業所協定規定例 |
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1 序:事業所協定(勤務所協定を含む)の現状／2 評価目的／3 制度設計／4 評価手続 |
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第5章 民間企業での実際 |
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1 金属電機産業／2 鉄鋼業／3 化学産業／4 醸造業／5 その他の製造業／6 小売業／7 銀行業／8 保険業／9 準公共部門(運輸・通信,病院)／10 小括 |
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第6章 総括-日独比較-(民間企業) |
|
1 日本の特徴／2 日独比較／<補論>アメリカの人事評価との比較／3 日本への示唆 |
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第2部 公務労働者 |
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第7章 公務労働者での概要 |
|
1 前提的な事項／2 法的取扱／3 公務労働協約における規定／4 業績給導入の経緯／5 業績給の運用 |
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第8章 業績評価実施状況 |
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1 ノルトライン・ヴェストファーレン州調査／2 全国調査／3 運用の実際-自治体の個別勤務所協定から／4 業績給運用のタイプ |
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第9章 関係者の受け止め方-受容と機能- |
|
1 受容と評価／2 業績給の作用・影響／3 小括 |
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第10章 総括-日独比較-(公務労働者) |
|
1 ドイツの特色／2 日独比較 |
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第3部 官吏 |
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第11章 官吏の勤務評価 |
|
1 概要／2 関係法律規定／3 勤務評価／4 職務記述書と業績評価／5 州別比較／6 能力評価／7 小括 |
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第4部 学校教員 |
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第12章 教員評価を取り巻く諸条件 |
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1 教員評価の概要／2 人的概況,転勤／3 校長による授業観察／4 教員研修の意義／5 評価指針策定手続 |
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第13章 教員評価の州別比較 |
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1 州ごとの主要な相違点／2 ベルリン市／3 ブランデンブルク州／4 メクレンブルク・フォアポンメルン州／5 ノルトライン・ヴェストファーレン州／6 小括-6州の比較- |
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第14章 総括-日独比較-(学校教員) |
|
1 ドイツの特徴／2 日本の現状および特徴／3 日独比較／4 日本への示唆,日本の課題 |
|
終章 各分野の比較 |
目次
内容細目
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