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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
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| 1 |
0014297360 | 図書一般 | 367.1/ﾀﾅ18/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
「稼得とケアの調和モデル」とは何か
|
| 人名 |
田中 弘美／著
|
| 人名ヨミ |
タナカ ヒロミ |
| 出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2017.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
「稼得とケアの調和モデル」とは何か |
| サブタイトル |
「男性稼ぎ主モデル」の克服 |
| シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
| シリーズ番号 |
221 |
| タイトルヨミ |
カトク ト ケア ノ チョウワ モデル トワ ナニカ |
| サブタイトルヨミ |
ダンセイ カセギヌシ モデル ノ コクフク |
| シリーズ名ヨミ |
ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ |
| シリーズ番号ヨミ |
221 |
| 人名 |
田中 弘美／著
|
| 人名ヨミ |
タナカ ヒロミ |
| 出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
| 出版地・発行地 |
京都 |
| 出版・発行年月 |
2017.10 |
| ページ数または枚数・巻数 |
5,196p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
￥６５００ |
| ISBN |
978-4-623-08131-8 |
| ISBN |
4-623-08131-8 |
| 注記 |
文献:p175〜186 |
| 分類記号 |
367.1
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| 件名 |
男女共同参画
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| 内容紹介 |
男は仕事、女は家庭という性別役割分業を基軸とする家族モデル、「男性稼ぎ主モデル」。それに代わる新しい社会モデル「稼得とケアの調和モデル」の提案とその実現プロセスを、国際比較を通して検討する。 |
| 著者紹介 |
1984年三重県生まれ。同志社大学大学院社会学研究科社会福祉学専攻博士課程(後期課程)修了。同大学研究開発推進機構及び社会学部特任助教・博士(社会福祉学)。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812164239 |
| 目次 |
序章 「男性稼ぎ主モデル」の克服 |
|
1 なぜ「男性稼ぎ主モデル」を克服しなければならないのか／2 研究枠組み／3 本書の構成 |
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第Ⅰ部 「稼得とケアの調和モデル」の実現方法 |
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第1章 規範論・政策論・動態論の連動 |
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1 先行研究の検討／2 本書の位置づけ |
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第2章 「稼得とケアの調和モデル」《規範論》 |
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1 本章の目的／2 「男性稼ぎ主モデル」とは異なるモデル／3 定義と課題の明示／4 政策論に向けて |
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第3章 「稼得とケアの調和モデル」の3つの政策理念型《政策論》 |
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1 本章の目的／2 政策パッケージの多様性を検討する意義／3 分析枠組み／4 欧州6か国と日本の政策パッケージ／5 3つの政策理念型／6 多様な政策的アプローチ |
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第4章 欧州6か国と日本における「稼得とケアの調和」の現状 |
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1 本章の目的／2 分析枠組み／3 稼得役割／4 ケア役割／5 父親の役割変化が鍵 |
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第Ⅱ部 「柔軟就労・共同ケア型」への移行 |
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第5章 「北欧型」ECECシステムには移行せず |
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1 本章の目的／2 イギリスのECECシステム／3 サービスの財源・供給における複合構制の採用／4 教育・保育・福祉の分立／5 「親の育児責任」の強調と受容／6 「北欧型」への移行を阻害した要因／7 アイディアの合意・共有が不可欠 |
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第6章 「柔軟就労型」への移行 |
|
1 本章の目的／2 イギリスの「柔軟な働き方」制度／3 「柔軟な働き方」法制化の過程／4 「父親のケア役割」の欠落／5 「柔軟就労型」への移行を促進した要因／6 アクター間の関係性・相互作用 |
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終章 「稼得とケアの調和モデル」が拓く未来 |
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1 欧州の経験が示す「稼得とケアの調和モデル」への道／2 日本における移行経路の展望／3 今後の研究に向けた課題 |
目次
内容細目
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