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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014129480 | 図書一般 | 373.7/カワ17/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
女性校長はなぜ増えないのか
|
人名 |
河野 銀子/編著
|
人名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者・発行者 |
勁草書房
|
出版年月 |
2017.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
女性校長はなぜ増えないのか |
サブタイトル |
管理職養成システム改革の課題 |
タイトルヨミ |
ジョセイ コウチョウ ワ ナゼ フエナイ ノカ |
サブタイトルヨミ |
カンリショク ヨウセイ システム カイカク ノ カダイ |
人名 |
河野 銀子/編著
|
人名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者・発行者 |
勁草書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ケイソウ ショボウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2017.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
13,247,23p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥2800 |
ISBN |
978-4-326-65411-6 |
ISBN |
4-326-65411-6 |
注記 |
文献:巻末p13〜23 |
分類記号 |
373.7
|
件名 |
教員養成
/
校長
/
女性労働者
|
内容紹介 |
今日進行している新たな管理職育成システムは、管理職登用を透明化するように見えるが、女性校長の育成や登用、さらには教育全体に負の効果をもたらす。インタビューやデータを通してその実態を分析し、改善の方策を考える。 |
著者紹介 |
1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812160954 |
目次
内容細目
-
教育改革下の学校管理職とジェンダー
1-60
-
河野 銀子/著
-
世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴
61-93
-
村上 郷子/著
-
学校管理職のキャリア形成
95-118
-
高野 良子/著
-
一任システムと見定め
119-149
-
田口 久美子/著
-
新たな管理職育成システムの課題
管理職選考試験の受験資格と女性校長
151-186
-
木村 育恵/著
-
ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在
「一任システム」の崩壊と課題
187-218
-
木村 育恵/著 河野 銀子/著
-
女性校長は増えるか
219-243
-
河野 銀子/著
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