検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
オカリブサーチ（岡山県図書館横断検索）

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0014121743一般図書336.3/ｶﾄ17/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

最新組織改革の基本と実践がよ〜くわかる本

人名 加藤 丈博／著
人名ヨミ カトウ タケヒロ
出版者・発行者 秀和システム
出版年月 2017.9

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 最新組織改革の基本と実践がよ〜くわかる本
サブタイトル 24の事例に見る「壁」を壊して成長する方法
シリーズ名 図解入門ビジネス
副シリーズ名 How‐nual
タイトルヨミ サイシン ソシキ カイカク ノ キホン ト ジッセン ガ ヨーク ワカル ホン
サブタイトルヨミ ニジュウヨン ノ ジレイ ニ ミル カベ オ コワシテ セイチョウ スル ホウホウ
シリーズ名ヨミ ズカイ ニュウモン ビジネス
副シリーズ名ヨミ ハウニュアル
人名 加藤 丈博／著 　 荒川 和久／著
人名ヨミ カトウ タケヒロ　アラカワ カズヒサ
出版者・発行者 秀和システム
出版者・発行者等ヨミ シュウワ システム
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2017.9
ページ数または枚数・巻数 171p
大きさ 21cm
価格 ￥１６００
ISBN 978-4-7980-5299-1
ISBN 4-7980-5299-1
注記 汚れあり（天）
分類記号 336.3
件名 経営組織
内容紹介 思い込み、行動、意思疎通の「3つの壁」が組織変革を阻む! 24個の「3つの壁」をぶち壊す要諦と事例(営業部門・製造部門・開発部門・ホワイトカラー職種)を、図を交えて紹介する。
著者紹介 1968年生まれ。フェローズコンサルティング株式会社代表。組織体質改善コンサルタント。
言語区分 zzz
タイトルコード 1009812154312



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【残念なリーダーにならないためのマネ…】 残念なリーダーにならないためのマネ…
松岡 保昌／著,… 【世界の一流は「部下」に何を教えてい…】 世界の一流は「部下」に何を教えてい…
ピョートル・フェ… 【はじめて部下ができたら知りたいこと…】 はじめて部下ができたら知りたいこと…
寺田 貴哉／監修… 【上司の「コミュ力」大全　：　伝え方…】 上司の「コミュ力」大全　：　伝え方…
澤田 清恵／著 【「働きがい」は仕組み化できる　：　…】 「働きがい」は仕組み化できる　：　…
田中 雅也／著,… 【組織の違和感　：　結局、リーダーは…】 組織の違和感　：　結局、リーダーは…
勅使川原 真衣／… 【こうして私たちは現場から会社を変え…】 こうして私たちは現場から会社を変え…
山下 浩史／著 【ティール組織入門　：　新訳イラスト…】 ティール組織入門　：　新訳イラスト…
フレデリック・ラ… 【共感価値の設計図　：　まだ知られて…】 共感価値の設計図　：　まだ知られて…
関野 吉記／著 【ドイツ人のすごいリーダーシップ　：…】 ドイツ人のすごいリーダーシップ　：…
西村 栄基／著 【「働く」を問い直す　：　誰も取り残…】 「働く」を問い直す　：　誰も取り残…
勅使川原 真衣／… 【WHYから始めよ!　：　インスパイ…】 WHYから始めよ!　：　インスパイ…
サイモン・シネッ… 【管理職を全廃しました　：　社員全員…】 管理職を全廃しました　：　社員全員…
柴田 紳／著 【グループ・クリエイティビティ　：　…】 グループ・クリエイティビティ　：　…
木村 裕斗／著 【なぜ、あなたのチームは疲れているの…】 なぜ、あなたのチームは疲れているの…
櫻本 真理／著 【「リーダーシップのベストセラー10…】 「リーダーシップのベストセラー10…
藤吉 豊／著,小… 【マッキンゼー リーダーの教室】 マッキンゼー リーダーの教室
ダナ・マオール／… 【クリア・リーダーシップ　：　組織に…】 クリア・リーダーシップ　：　組織に…
ジャーヴァス・R… 【リーダーの否定しない習慣】 リーダーの否定しない習慣
林 健太郎／著 【よい同調圧力を組織の武器にする　：…】 よい同調圧力を組織の武器にする　：…
林 祥晃／著 【Z世代を戦力にするリーダー力】 Z世代を戦力にするリーダー力
海藤 美也子／著 【ストレスフリーの仕事術　：　GTD…】 ストレスフリーの仕事術　：　GTD…
デビッド・アレン… 【古民家再生の組織論　：　制度的多元…】 古民家再生の組織論　：　制度的多元…
涌田 幸宏／著 【一流のマネジャー945人をAI分析…】 一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司／著 【組織行動の考え方　：　個人と組織と…】 組織行動の考え方　：　個人と組織と…
金井 壽宏／著,…
経営組織
【「働きがい」は仕組み化できる　：　…】 「働きがい」は仕組み化できる　：　…
田中 雅也／著,… 【世界の研究者はマネジメントをどう分…】 世界の研究者はマネジメントをどう分…
伊達 洋駆／著 【組織の違和感　：　結局、リーダーは…】 組織の違和感　：　結局、リーダーは…
勅使川原 真衣／… 【こうして私たちは現場から会社を変え…】 こうして私たちは現場から会社を変え…
山下 浩史／著 【ティール組織入門　：　新訳イラスト…】 ティール組織入門　：　新訳イラスト…
フレデリック・ラ… 【共感価値の設計図　：　まだ知られて…】 共感価値の設計図　：　まだ知られて…
関野 吉記／著 【「働く」を問い直す　：　誰も取り残…】 「働く」を問い直す　：　誰も取り残…
勅使川原 真衣／… 【管理職を全廃しました　：　社員全員…】 管理職を全廃しました　：　社員全員…
柴田 紳／著 【グループ・クリエイティビティ　：　…】 グループ・クリエイティビティ　：　…
木村 裕斗／著 【なぜ、あなたのチームは疲れているの…】 なぜ、あなたのチームは疲れているの…
櫻本 真理／著 【コミュニティ経営の教科書　：　顧客…】 コミュニティ経営の教科書　：　顧客…
高田 優哉／著,… 【職場を上手にモチベートする科学的方…】 職場を上手にモチベートする科学的方…
グロービス経営大… 【よい同調圧力を組織の武器にする　：…】 よい同調圧力を組織の武器にする　：…
林 祥晃／著 【ストレスフリーの仕事術　：　GTD…】 ストレスフリーの仕事術　：　GTD…
デビッド・アレン… 【古民家再生の組織論　：　制度的多元…】 古民家再生の組織論　：　制度的多元…
涌田 幸宏／著 【組織行動の考え方　：　個人と組織と…】 組織行動の考え方　：　個人と組織と…
金井 壽宏／著,… 【1+1が10になる組織のつくりかた…】 1+1が10になる組織のつくりかた…
小松 裕介／著 【静かに分断する職場　：　なぜ、社員…】 静かに分断する職場　：　なぜ、社員…
高橋 克徳／[著… 【わたしたちのエンゲージメント実践書】 わたしたちのエンゲージメント実践書
アトラエWevo… 【スケーリング・ピープル　：　人に寄…】 スケーリング・ピープル　：　人に寄…
クレア・ヒューズ… 【組織文化とリーダーシップ】 組織文化とリーダーシップ
E.H.シャイン… 【だけどチームがワークしない　：　“…】 だけどチームがワークしない　：　“…
縄田 健悟／著 【失敗できる組織】 失敗できる組織
エイミー・C.エ… 【新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…】 新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…
佐藤 真一／著 【データエンジニア　：　データ活用力…】 データエンジニア　：　データ活用力…
園田 隆盛／著,…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。