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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
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| 1 |
0013881115 | 図書児童 | C366/ﾀｹ/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
| 2 |
0014217491 | 図書児童 | C366/ﾀｹ/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
これを知らずに働けますか?
|
| 人名 |
竹信 三恵子／著
|
| 人名ヨミ |
タケノブ ミエコ |
| 出版者・発行者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2017.7 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
児童図書 |
| タイトル |
これを知らずに働けますか? |
| サブタイトル |
学生と考える、労働問題ソボクな疑問30 |
| シリーズ名 |
ちくまプリマー新書 |
| シリーズ番号 |
281 |
| タイトルヨミ |
コレ オ シラズニ ハタラケマスカ |
| サブタイトルヨミ |
ガクセイ ト カンガエル ロウドウ モンダイ ソボク ナ ギモン サンジュウ |
| シリーズ名ヨミ |
チクマ プリマー シンショ |
| シリーズ番号ヨミ |
281 |
| 人名 |
竹信 三恵子／著
|
| 人名ヨミ |
タケノブ ミエコ |
| 出版者・発行者 |
筑摩書房
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
チクマ ショボウ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2017.7 |
| ページ数または枚数・巻数 |
218p |
| 大きさ |
18cm |
| 価格 |
￥８４０ |
| ISBN |
978-4-480-68985-6 |
| ISBN |
4-480-68985-6 |
| 分類記号 |
366.021
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| 件名 |
労働問題-日本
|
| 内容紹介 |
「バイトは休暇が取れない?」「どこまで働くと過労死する?」 そんな学生の率直な疑問に答え、仕事選び、賃金、労働組合、ワークライフバランス、解雇など、働く人を守る基礎知識を解説する。 |
| 著者紹介 |
1953年生まれ。東京大学文学部社会学科卒。和光大学現代人間学部教授。元朝日新聞記者。ジャーナリスト。著書に「家事労働ハラスメント」「正社員消滅」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812132746 |
| 目次 |
はじめに |
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第1章 仕事選びの常識が通じなくなった |
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Q1 ブラックバイトなんてホントにあるの? ちょっと大げさでは?<ブラックバイト>／Q2 大手企業の正社員になりさえすれば勝ち組ですよね?<正社員の劣化>／Q3 採用してもらうには、オワハラ、面接セクハラにも耐えるしかない?<就活ハラスメント>／Q4 ハローワークより民間就職情報サイトのほうが信用できる?<求人情報の見分け方>／Q5 残業代も出ずに長時間働かされる正社員より、時間給の非正社員のほうがマシでは?<正規と非正規>／Q6 公務員なら安心ですよね?<公務員の不安定化> |
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第2章 「働きやすい」ってどういうこと |
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Q7 長時間労働はいけないといいますが、会社は慈善事業じゃないんです。長時間働かないと日本の会社はもたないのでは?<長時間労働>／Q8 男は仕事が命。二四時間働いてもワークとライフは両立している?/専業主婦になりたいのでワークライフバランスなんて関係ない?<ワークライフバランス>／Q9 一日八時間労働という決まりのせいで早く帰れず、もっと長く働きたいのに働けない。こんな規制はなくした方がいいのでは?<労働時間規制>／Q10 バイトだからって、試験のために休んだりしたら、会社に迷惑をかけるんじゃないですか?<有給休暇>／Q11 男女雇用機会均等法があり、政府が女性の活躍を推進する時代に、マタハラなんてあるわけないでしょ?<マタハラ>／Q12 「女性にやさしい社会」なんて男性への逆差別じゃないの?<働きやすい会社選び> |
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第3章 働き手にとって賃金って何なの |
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Q13 給料は利益に応じて会社が決めるものでしょ。毎年、春闘のニュースを見ますが、労働組合が口を出すのって、変じゃないですか?<労使交渉とは>／Q14 最低賃金を上げたら会社はつぶれるでしょ。やめた方が良いのでは?<最低賃金の意味>／Q15 残業代は三〇分単位で払われると店長に言われましたが、友人は一五分単位だと言います。どちらが正しいですか?<時間外労働>／Q16 最近、正規と非正規の同一労働同一賃金などと聞きますが、非正規の仕事ってだれでもできる仕事ですよね。みんな同じ賃金にしろって変でしょ?<同一労働同一賃金> |
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第4章 働き手にも味方はいるんですね |
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Q17 労働法を知っても、勇気がないので闘えません。就職に不利になりそうだし、知らない方がいいのでは?<労働法の役割>／Q18 労組って悪い人たちなんですよね?<労働組合の役割>／Q19 労組以外に職場で身を守る方法ってないんですか?<ユニオンや労働相談>／Q20 なんで労組が平和問題のビラ配りなんかしてるの?<社会的労働運動の必要性> |
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第5章 心と体を壊さないために |
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Q21 どこまで働いたら過労死しちゃうんですか?<過労死基準>／Q22 過労でうつになるのは自分が弱かったからでは?<過労から身を守る方法>／Q23 パワハラはされる方にも問題があるのではないですか?<パワハラと指導の違い>／Q24 ささいなことでセクハラと騒がれたらオトコはやっていけないんですけど。<セクハラ>／Q25 お客様は神様、求められたら何でもやるのは従業員としての務め、とバイト先で言われているんですが、そうなんですか?<感情労働> |
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第6章 仕事がなくなったらどうすればいいの |
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Q26 解雇に抗議するヒマがあったら転職した方が話は早い?<解雇とは>／Q27 解雇の規制を撤廃して年配社員をクビにすれば、若者に仕事が回ってくる?<解雇規制の役割>／Q28 解雇されるなんて外聞が悪い。自分から辞めたことにしたほうが有利では?<退職理由と安全ネット>／Q29 正社員は終身雇用だから辞めちゃいけないんですよね。辞めたら契約違反として会社に賠償を払わなくてはいけないんですか?<雇用契約とは>／Q30 失業者って人生の負け組なんですか?<失業を乗り切る自分づくり> |
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おわりに |
目次
内容細目
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