検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0013751276図書一般335.21/ｵｵ17/2F社会貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

なぜ日本企業は勝てなくなったのか

人名 太田 肇／著
人名ヨミ オオタ ハジメ
出版者・発行者 新潮社
出版年月 2017.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル なぜ日本企業は勝てなくなったのか
サブタイトル 個を活かす「分化」の組織論
シリーズ名 新潮選書
タイトルヨミ ナゼ ニホン キギョウ ワ カテナク ナッタ ノカ
サブタイトルヨミ コ オ イカス ブンカ ノ ソシキロン
シリーズ名ヨミ シンチョウ センショ
人名 太田 肇／著
人名ヨミ オオタ ハジメ
出版者・発行者 新潮社
出版者・発行者等ヨミ シンチョウシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2017.3
ページ数または枚数・巻数 219p
大きさ 20cm
価格 ￥１２００
ISBN 978-4-10-603798-6
ISBN 4-10-603798-6
注記 文献:p215〜219
分類記号 335.21
件名 企業-日本 ／ 経営組織
内容紹介 さらば、集団主義! 企業を再生させる新しい働き方とは? 必要なのは、まず組織から集団や個人を「引き離すこと」。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための新しい提案。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。同志社大学政策学部教授。経済学博士。専門は個人を尊重する組織の研究。著書に「個人を幸福にしない日本の組織」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812104718



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

太田 肇
【「自営型」で働く時代　：　ジョブ型…】 「自営型」で働く時代　：　ジョブ型…
太田 肇／著 【何もしないほうが得な日本　：　社会…】 何もしないほうが得な日本　：　社会…
太田 肇／著 【日本人の承認欲求　：　テレワークが…】 日本人の承認欲求　：　テレワークが…
太田 肇／著 【同調圧力の正体】 同調圧力の正体
太田 肇／著 【職員室をつくる承認の科学　：　学校…】 職員室をつくる承認の科学　：　学校…
片山 紀子／著,… 【「超」働き方改革　：　四次元の「分…】 「超」働き方改革　：　四次元の「分…
太田 肇／著 【「承認欲求」の呪縛】 「承認欲求」の呪縛
太田 肇／著 【「ネコ型」人間の時代　：　直感こそ…】 「ネコ型」人間の時代　：　直感こそ…
太田 肇／著 【ムダな仕事が多い職場】 ムダな仕事が多い職場
太田 肇／著 【知識ゼロからのモチベーションアップ…】 知識ゼロからのモチベーションアップ…
太田 肇／著 【最強のモチベーション術　：　人は何…】 最強のモチベーション術　：　人は何…
太田 肇／著 【個人を幸福にしない日本の組織】 個人を幸福にしない日本の組織
太田 肇／著 【社員の潜在能力を引き出す経営】 社員の潜在能力を引き出す経営
太田 肇／著 【がんばると迷惑な人】 がんばると迷惑な人
太田 肇／著 【子どもが伸びるほめる子育て　：　デ…】 子どもが伸びるほめる子育て　：　デ…
太田 肇／著 【組織を強くする人材活用戦略】 組織を強くする人材活用戦略
太田 肇／著 【表彰制度　：　会社を変える最強のモ…】 表彰制度　：　会社を変える最強のモ…
太田 肇／著,日… 【社員が「よく辞める」会社は成長する…】 社員が「よく辞める」会社は成長する…
太田 肇／著 【公務員革命　：　彼らの<やる気>が…】 公務員革命　：　彼らの<やる気>が…
太田 肇／著 【承認とモチベーション　：　実証され…】 承認とモチベーション　：　実証され…
太田 肇／著 【「不良」社員が会社を伸ばす】 「不良」社員が会社を伸ばす
太田 肇／著 【日本人ビジネスマン「見せかけの勤勉…】 日本人ビジネスマン「見せかけの勤勉…
太田 肇／著 【認め上手　：　人を動かす53の知恵】 認め上手　：　人を動かす53の知恵
太田 肇／著 【認められる力　：　会社で成功する理…】 認められる力　：　会社で成功する理…
太田 肇／著 【日本的人事管理論　：　組織と個人の…】 日本的人事管理論　：　組織と個人の…
太田 肇／著
335.21　335.21
【シン・日本の経営　：　悲観バイアス…】 シン・日本の経営　：　悲観バイアス…
ウリケ・シェーデ… 【こんな会社で働きたい　：　企業研究…】 こんな会社で働きたい　：　企業研究…
クロスメディアH… 【47都道府県・老舗百科】 47都道府県・老舗百科
青山 和正／編著… 【漂流する日本企業　：　どこで、なに…】 漂流する日本企業　：　どこで、なに…
伊丹 敬之／著 【男子系企業の失敗】 男子系企業の失敗
ルディー和子／著 【今、若者たちと　：　Z世代と紡ぐ企…】 今、若者たちと　：　Z世代と紡ぐ企…
日本経済新聞社／… 【こんな会社で働きたい　：　企業研究…】 こんな会社で働きたい　：　企業研究…
クロスメディアH… 【逆境経営】 逆境経営
樽谷 哲也／著 【熔ける日本の会社　：　自覚なき戦時…】 熔ける日本の会社　：　自覚なき戦時…
渡邉 哲也／著,… 【スピンオフの経営学　：　子が親を超…】 スピンオフの経営学　：　子が親を超…
吉村 典久／著 【こんな会社で働きたい　：　企業研究…】 こんな会社で働きたい　：　企業研究…
クロスメディアH… 【社史から読み解く長寿企業のDNA　…】 社史から読み解く長寿企業のDNA　…
村橋 勝子／著 【日本の大企業成長10の法則　：　失…】 日本の大企業成長10の法則　：　失…
綱島 邦夫／著 【1300万件のクチコミでわかった超…】 1300万件のクチコミでわかった超…
大澤 陽樹／著 【この国の会社のDNA】 この国の会社のDNA
佐高 信／著 【ジャパニーズ・ディスカウントからの…】 ジャパニーズ・ディスカウントからの…
野澤 英貴／著 【亀裂　：　創業家の悲劇】 亀裂　：　創業家の悲劇
高橋 篤史／著 【再興THE KAISHA　：　日本…】 再興THE KAISHA　：　日本…
ウリケ・シェーデ… 【今、若者たちと　：　Z世代、ミレニ…】 今、若者たちと　：　Z世代、ミレニ…
日本経済新聞社／… 【なぜ倒産令和・粉飾編】 なぜ倒産令和・粉飾編
日経トップリーダ… 【事件から読みとく日本企業史】 事件から読みとく日本企業史
武田 晴人／著 【何があっても潰れない会社　：　10…】 何があっても潰れない会社　：　10…
田宮 寛之／著 【レガシー・カンパニー　：　世代を…6】 レガシー・カンパニー　：　世代を…6
ダイヤモンド経営… 【ベンチャー企業白書2021年版】 ベンチャー企業白書2021年版
 【こんな会社で働きたい　…SDGs編2】 こんな会社で働きたい　…SDGs編2
クロスメディアH…
企業-日本　経営組織
【シン・日本の経営　：　悲観バイアス…】 シン・日本の経営　：　悲観バイアス…
ウリケ・シェーデ… 【ものづくり興亡記　：　名も無き挑戦…】 ものづくり興亡記　：　名も無き挑戦…
杉本 貴司／著,… 【こんな会社で働きたい　：　企業研究…】 こんな会社で働きたい　：　企業研究…
クロスメディアH… 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【47都道府県・老舗百科】 47都道府県・老舗百科
青山 和正／編著… 【日本のM&A150年史　：　日本企…】 日本のM&A150年史　：　日本企…
川本 真哉／著 【漂流する日本企業　：　どこで、なに…】 漂流する日本企業　：　どこで、なに…
伊丹 敬之／著 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【A.T.カーニー業界別経営アジェン…】 A.T.カーニー業界別経営アジェン…
A.T.カーニー… 【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【男子系企業の失敗】 男子系企業の失敗
ルディー和子／著 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【このビジネスモデルがすごい!　：…2】 このビジネスモデルがすごい!　：…2
船井総合研究所／… 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【今、若者たちと　：　Z世代と紡ぐ企…】 今、若者たちと　：　Z世代と紡ぐ企…
日本経済新聞社／… 【図解!業界地図2024年版】 図解!業界地図2024年版
ビジネスリサーチ… 【会社四季報業界地図2024年版】 会社四季報業界地図2024年版
東洋経済新報社／… 【日経業界地図2024年版】 日経業界地図2024年版
日本経済新聞社／… 【日本企業のアジア進出総覧 …2023】 日本企業のアジア進出総覧 …2023
重化学工業通信社… 【日本企業のアジア進出総覧2023】 日本企業のアジア進出総覧2023
重化学工業通信社… 【賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…】 賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…
米澤 晋也／著 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。