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書誌情報サマリ

タイトル

ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ

人名 島森 俊央／著
人名ヨミ シマモリ トシヒサ
出版者・発行者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2016.11

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ
サブタイトル 会社と社員がともに成長するための／戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
タイトルヨミ ダイアローグ タイワガタ ジンジ セイド ノ ススメ
サブタイトルヨミ カイシャ ト シャイン ガ トモ ニ セイチョウ スル タメ ノ／センリャク シントウ ジンザイ イクセイ キソン ノ ジンジ セイド デ ナヤンダラ ヨム ホン
人名 島森 俊央／著 　 吉岡 利之／著
人名ヨミ シマモリ トシヒサ　ヨシオカ トシユキ
版次 改訂増補版
出版者・発行者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版者・発行者等ヨミ ニホン セイサンセイ ホンブ セイサンセイ ロウドウ ジョウホウ センター
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2016.11
ページ数または枚数・巻数 9,217p
大きさ 21cm
価格 ￥２０００
ISBN 978-4-88372-522-9
ISBN 4-88372-522-9
注記 初版のタイトル:ダイアローグ型人事制度のすすめ
注記 文献:p215
分類記号 336.4
件名 人事管理
内容紹介 会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について解説する。応用編として新章を追記。
著者紹介 上智大学理工学部卒。株式会社グローセンパートナー代表取締役。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812072993



目次


内容細目

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